Category: соціальне право
-
Коли підприємство в Німеччині змінює власника. Трапляється, що хоча ми весь час працюємо на одному й тому ж підприємстві в Німеччині, але з часом змінюється наш роботодавець. Це відбувається, коли новий власник купує в Німеччині все підприємство або його частину – тоді на нього переходять не тільки виробничі цехи, офіси та машини, але й трудові…
-
Коли німецька каса хворих хоче перевести нас з лікарняного на пенсію по інвалідності або звичайну пенсію Німецька каса хворих може встановити 10-тижневий термін, протягом якого особи, які отримують лікарняні з Німеччини, повинні подати заяву на реабілітацію або на пенсію по інвалідності. Це відбувається у випадках, коли працездатність особи, на думку лікаря з установи, знаходиться під…
-
Право на страйк у Німеччині
Без категорії, виплати по лікарняних, виплати по нещасних випадках, виплати при звільненні, відпустка, відшкодування, дисциплінарне звільнення, законодавчо встановлений робочий час, зарплата, звільнення, лікарняний, лікарняний лист, медичне страхування, наднормові години, пенсія / рента, соціальне право, трудове правоПраво на страйк у Німеччині Реагувати на погані умови праці – це справедливо. Щоб робити це в Німеччині, треба знати як – інакше можна собі нашкодити. Колективні договори – це такі угоди між профспілками та роботодавцями (найчастіше об’єднаними в організації роботодавців). У Німеччині страйкувати можна, будучи в відповідних німецьких профспілках і тільки у відповідний час.…
-
Лікарняні з Німеччини – необхідна інформація Звільнення від лікаря в Німеччині все частіше можуть бути оскаржені – особливо коли ви йдете на лікарняний незадовго до закінчення трудового договору. Те саме стосується випадків, коли лікарняний є «реакцією» на звільнення від німецького роботодавця або починається незадовго до або після подання власного звільнення… Тоді – якщо працівник…
-
Банкрутство роботодавця в Німеччині та зарплата – обмеження.
Без категорії, виплати по лікарняних, виплати по нещасних випадках, виплати при звільненні, відпустка, відпустка по догляду за дитиною / виховна відпустка, відшкодування, дисциплінарне звільнення, законодавчо встановлений робочий час, зарплата, звільнення, лікарняний, лікарняний лист, медичне страхування, наднормові години, пенсія / рента, соціальне право, трудове правоБанкрутство роботодавця в Німеччині та зарплата – обмеження. На що можна розраховувати у разі банкрутства роботодавця в Німеччині? Спочатку потрібно подбати про розірвання договору – з німецьких кас ми отримаємо гроші лише за останні 3 місяці трудового договору, а він закінчується в Німеччині не усним, а письмовим повідомленням! Отже, якщо ми розірвемо договір усно,…
-
Відшкодування з Німеччини для осіб на тривалому лікарняному або осіб з інвалідністю. Перебування на лікарняному в Німеччині не означає, що ви взагалі не можете працювати. Лікарняний означає лише те, що стан здоров’я не дозволяє працювати на останній займаній посаді. Наприклад, якщо хтось працює в Німеччині формально як складський працівник, але на щодень їздить як водій…
-
Німецька допомога по догляду за членами сім’ї в Польщі! Німецьке страхування по догляду підтримує тих, хто потребує допомоги і вирішує доглядати за ними членам сім’ї, друзям або іншим особам. Для цього німецьке страхування по догляду виплачує так звану допомогу по догляду (Pflegegeld). Умовою отримання допомоги є страхування в німецькій касі по догляду. Його мають автоматично…
-
Гроші за незаконне звільнення з роботи в Німеччині – чи належать вони тим, хто одужав після тривалої хвороби? Лише тому, що звільнення з роботи в Німеччині було незаконним, це не означає автоматично, що з цієї причини належать будь-які гроші. Загалом, важливим буде наступне питання – який ризик несе німецький роботодавець, якщо він незаконно звільняє когось…
-
Звільнення через хворобу в Німеччині – коли це допустимо? Існує багато міфів щодо звільнень з роботи в Німеччині під час лікарняного. Нижче – правда про звільнення під час лікарняного в Німеччині. 1. Випробувальний термін та малі підприємства. У Німеччині на підприємствах, де працює не більше 10 працівників, можна звільняти під час лікарняного. Якщо звільнення…
-
Звільнення від судових витрат у Німеччині – для більшості розчарування.
Без категорії, виплати по лікарняних, виплати по нещасних випадках, виплати при звільненні, відпустка, відпустка по догляду за дитиною / виховна відпустка, відшкодування, дисциплінарне звільнення, законодавчо встановлений робочий час, зарплата, звільнення, лікарняний, лікарняний лист, медичне страхування, наднормові години, пенсія / рента, соціальне право, трудове правоЗвільнення від судових витрат у Німеччині – для більшості розчарування. У спорах з роботодавцем у Німеччині кожен несе власні витрати на адвоката – навіть якщо виграє справу! Це правило стосується досудових запитів/листування, як і справи в суді 1-ї інстанції. Я писав про це тут: https://prawnik-niemcy.pl/no-wlasnie-a-ile-mnie-to-wszystko-bedzie-kosztowac-koszta-adwokackie-w-prawie-pracy-w-niemczech/ https://prawnik-niemcy.pl/koszta-adwokackie-w-sprawach-o-zwolnienie-z-pracy-w-niemczech/ Одним із найпопулярніших способів уникнути цього було німецьке звільнення…