Tag: лікарняний
-
Роботодавець у Німеччині не може вимагати виконання роботи від працівника, якщо працівник через хворобу не може працювати. Німецьке законодавство гарантує не тільки право на відсутність на роботі через хворобу, але й обов’язок роботодавця продовжувати виплачувати регулярну заробітну плату, на яку працівник мав би право, якби не хворів і продовжував працювати – до шести тижнів. Щоб…
-
Lікарняний – коли в Німеччині його недостатньо? У Німеччині існують випадки, коли лікарняний недостатній для того, щоб вимагати оплату лікарняного від роботодавця. Якщо це станеться, потрібно вказати лікаря як свідка, який підтвердить непрацездатність у суді – інакше справи про оплату лікарняного від німецького роботодавця не виграти. Коли таке може статися? Ось […]
-
Банкрутство роботодавця в Німеччині – що можна отримати? Працівники в Німеччині мають право на відшкодування частини збитків через неплатоспроможність роботодавця. Це стосується випадків, коли вони працювали на території Німеччини і в разі банкрутства роботодавця мають ще вимоги щодо заробітної плати за останні 3 місяці трудових відносин. Право на гроші у зв’язку з неплатоспроможністю надається за…
-
Розмір лікарняних від німецького роботодавця – розмір лікарняних від німецької каси страхування Працівниця, нездатна до роботи через стан здоров’я, отримує в Німеччині лікарняні виплати. Протягом перших 6 тижнів лікарняних німецький роботодавець зобов’язаний продовжувати виплату попередньої заробітної плати. Ось як розраховуються лікарняні від роботодавця в Німеччині: 1. Якщо заробітна плата є сталою (наприклад, 2.500,00 € брутто…
-
Іноді лікарняний у Німеччині доводиться повертати… Вже 3 роки в Німеччині змінюються правила щодо лікарняних: вихід на лікарняний після подання заяви про звільнення або після отримання звільнення від німецького роботодавця таким чином, що період лікарняного закінчується разом із періодом звільнення – тут самого лікарняного вже недостатньо. Я писав про це тут: https://prawnik-niemcy.pl/kiedy-pracodawca-w-niemczech-moze-podwazyc-zwolnienie-lekarskie/ Якщо німецький роботодавець…
-
Лікарняні від німецького роботодавця – як цього не робити! У Німеччині протягом перших 6 тижнів лікарняних повинен платити роботодавець, і це 100% регулярної зарплати брутто – якщо тільки роботодавець не намагається звільнити працівника протягом цього часу; див. наприклад тут: https://prawnik-niemcy.pl/zachowanie-po-otrzymaniu-wypowiedzenia-z-pracy-z-niemiec/ Лікарняні є значним фінансовим тягарем для німецьких роботодавців, тому вони вдаються до будь-яких засобів, щоб…
-
Роботодавець у Німеччині оскаржує лікарняний від психолога/психіатра – що робити? З 2021 року суди в Німеччині все частіше оскаржують лікарняні – тоді потрібно вміти описати конкретні проблеми зі здоров’ям та їхній вплив на працездатність, а також надати свідка – лікаря, який видав лікарняний. Ось приклад того, що саме має надати працівник, якщо в […]
-
Lekarskie zwolnienia przez telefon i wideokonsultacje w Niemczech. Dzięki internetowi jest możliwe wzięcie lekarskiego zwolnienia wypełniając formularz na komputerze. Takie zwolnienia nie są akceptowane w Niemczech. Aby lekarskie zwolnienie było zaakceptowane musi mieć miejsce kontakt z lekarzem przynajmniej przez telefon lub wideotelefon – ale to nie zawsze wystarcza! Zwolnienie od lekarza z Polski przedkładane w…
-
Робота у конкурентній фірмі під час лікарняного в Німеччині – спостереження детектива Надання неправдивих відомостей лікарю, який має видати лікарняний лист, може бути в Німеччині підставою для негайного звільнення. Це може статися навіть тоді, коли роботодавець більше не зобов’язаний платити лікарняний – тобто після закінчення 6 тижнів лікарняного. Німецький Федеральний суд з трудових справ підтвердив…
-
Молода пара на лікарняному наприкінці трудового договору в Німеччині… Пані Єва працювала в Німеччині в офісі однієї компанії. Встановленими робочими днями були дні з понеділка по середу. Трудові відносини припинилися з кінцем дня 15 січня 2023 року внаслідок звільнення, здійсненого компанією 15 грудня 2022 року. Партнер пані Єви працював у тій самій…