Tag: лікарняний
-
Лікарняні за перші 6 тижнів у Німеччині – краще вимагати від каси хворих… Останніми місяцями множаться рішення судів, які обмежують лікарняні від роботодавця в Німеччині. Якщо лікарняний/L4 – закінчується (приблизно) разом із закінченням старої роботи, або – збігається (приблизно) з періодом випробування, тоді він визнається в Німеччині як неправдоподібний. Той, хто тоді […]
-
Працівник будівельної компанії в Німеччині ввечері 16 серпня 2022 року поклав документацію службового автомобіля та будівельну документацію до скриньки своєї компанії. Того ж дня він раніше сказав колезі: „Як тільки отримаю привабливу пропозицію, я покину цю компанію.“ Наступного дня – 17 серпня 2022 року – він повідомив про лікарняний по телефону і не пішов на…
-
З’явилася нова тривожна тенденція – можна спостерігати, що трудові суди в Німеччині посилюють правила щодо лікарняних. Особливо в період звільнення – якщо період лікарняного наближається до періоду звільнення, тоді, безумовно, потрібно готуватися до одного: може статися так, що лікару доведеться свідчити в суді. До цього взагалі дійде, якщо трудовий суд у Німеччині […]
-
Працівник на лікарняному не зобов’язаний працювати. Однак він може мати інші обов’язки в цей час – їх порушення, незважаючи на попередження/догани, може призвести в Німеччині до звільнення працівника на лікарняному. Сам факт перебування на лікарняному не захищає в Німеччині від звільнення з роботи. Якщо на підприємстві працює більше ніж 10 осіб і договір…
-
Виписування лікарняних заднім числом є ризикованим, якщо ми хочемо отримати гроші за цей період від роботодавця з Німеччини або з німецької каси хворих. Виписування більш ніж 3 дні заднім числом дає роботодавцю в Німеччині право поставити під сумнів лікарняне. Тоді потрібно викликати лікаря як свідка, а попередньо подбати про те, щоб він вів належну…
-
Працівники в Німеччині, які тривалий час перебувають на лікарняному, можуть вимагати еквівалент за відпустку за період лікарняного. Таким чином можна накопичити відпустку за період до двох років на лікарняному. Приклад: Працівник перебуває на лікарняному з 1 січня 2022 року. Лікарняний закінчується після 30 червня 2023 року. Трудовий договір закінчується до кінця лікарняного, безумовно після…
-
Нерідко результат процесів у німецьких судах праці залежить від того, чи має працівник в руках достатньо доказів. Ось кілька прикладів того, як забезпечувати докази у спорах з роботодавцем: Час роботи Якщо йдеться про робочий час у рамках договору (тобто, наприклад, відпрацювання 40 годин на тиждень), тоді найчастіше достатньо зазначити робочий час з урахуванням перерв…
-
У Німеччині факт перебування на лікарняному не виключає звільнення хворого працівника. Якщо працівник перебуває на випробувальному терміні (в Німеччині максимум 6 місяців), тоді його можна звільнити під час лікарняного. Інакше може бути у випробувальному терміні для вагітних жінок та осіб з інвалідністю. Після випробувального терміну працівник у Німеччині захищений від звільнень, якщо підприємство працевлаштовує…
-
Апеляційний суд у соціальних справах Берліна та Бранденбурга підтвердив дію нової системи видачі лікарняних листків у Німеччині (справа LSG Berlin-Brandenburg L 14 KR 273/22). З 01.01.2022 року в Німеччині діє норма, згідно з якою лікарняні листки мають надсилати самі лікарі через спеціальну електронну систему. У зв’язку з цим їх не потрібно надсилати самостійно, щоб не…
-
Ситуації, коли роботодавець у Німеччині оскаржує лікарняний листок, трапляються часто, особливо якщо такий лікарняний припадає на період звільнення. У цій статті описано випадок, який проливає світло на ключове питання щодо лікарняних листків. Запрошуємо до читання, щоб глибше зрозуміти деталі цього важливого судового рішення. Федеральний суд з трудових справ Німеччини визнав лікарняний у наступній констеляції (справа…