Category: відпустка по догляду за дитиною / виховна відпустка
-
Lekarske vidpustky? – Krashche vid likarya z Nimechchyny… Informatsiya pro te, yakyy likar vydav svidchennya pro nezdolnist do pratsi, ne nalezhyt v Nimechchyni do danykh, yaki nadayutʹsya robotodavtsyu dlya perehlyadu. Tse utrudnyuye vyiavlennya zlovzhyvanʹ, oskilʹky chasta zmina likarya, yaka vidpovidno do nimetsʹkykh sudiv mozhе oslablyuvaty vidpovidnistʹ svidchennya pro nezdolnist do pratsi, zalyshayetʹsya nevydymoyu dlya robotodavtsya.…
-
Коли підприємство в Німеччині змінює власника. Трапляється, що хоча ми весь час працюємо на одному й тому ж підприємстві в Німеччині, але з часом змінюється наш роботодавець. Це відбувається, коли новий власник купує в Німеччині все підприємство або його частину – тоді на нього переходять не тільки виробничі цехи, офіси та машини, але й трудові…
-
Банкрутство роботодавця в Німеччині та зарплата – обмеження.
Без категорії, виплати по лікарняних, виплати по нещасних випадках, виплати при звільненні, відпустка, відпустка по догляду за дитиною / виховна відпустка, відшкодування, дисциплінарне звільнення, законодавчо встановлений робочий час, зарплата, звільнення, лікарняний, лікарняний лист, медичне страхування, наднормові години, пенсія / рента, соціальне право, трудове правоБанкрутство роботодавця в Німеччині та зарплата – обмеження. На що можна розраховувати у разі банкрутства роботодавця в Німеччині? Спочатку потрібно подбати про розірвання договору – з німецьких кас ми отримаємо гроші лише за останні 3 місяці трудового договору, а він закінчується в Німеччині не усним, а письмовим повідомленням! Отже, якщо ми розірвемо договір усно,…
-
Коли в Німеччині лікарняний від лікаря вже не достатній? Сам лікарняний від лікаря може вже не бути достатнім для отримання виплати по хворобі від німецького роботодавця. Часто буває так, що німецький роботодавець може проігнорувати лікарняний, і вимагати точних даних від лікаря. Звичайно – і в Німеччині діє лікарська таємниця. Тому, якщо немає підозрілих обставин, тоді…
-
Трудовий договір на визначений термін у Німеччині Роботодавці в Німеччині охоче страхують себе, пропонуючи трудовий договір на визначений термін. Часто в Німеччині надають трудові договори на визначений термін молодим жінкам, побоюючись, що вони незабаром нададуть довідку про вагітність – вагітних жінок у Німеччині не можна звільнити, якщо тільки вона не скоїла злочину на шкоду компанії…
-
Звільнення від судових витрат у Німеччині – для більшості розчарування.
Без категорії, виплати по лікарняних, виплати по нещасних випадках, виплати при звільненні, відпустка, відпустка по догляду за дитиною / виховна відпустка, відшкодування, дисциплінарне звільнення, законодавчо встановлений робочий час, зарплата, звільнення, лікарняний, лікарняний лист, медичне страхування, наднормові години, пенсія / рента, соціальне право, трудове правоЗвільнення від судових витрат у Німеччині – для більшості розчарування. У спорах з роботодавцем у Німеччині кожен несе власні витрати на адвоката – навіть якщо виграє справу! Це правило стосується досудових запитів/листування, як і справи в суді 1-ї інстанції. Я писав про це тут: https://prawnik-niemcy.pl/no-wlasnie-a-ile-mnie-to-wszystko-bedzie-kosztowac-koszta-adwokackie-w-prawie-pracy-w-niemczech/ https://prawnik-niemcy.pl/koszta-adwokackie-w-sprawach-o-zwolnienie-z-pracy-w-niemczech/ Одним із найпопулярніших способів уникнути цього було німецьке звільнення…
-
Виклик на розмову з керівництвом під час лікарняного в Німеччині Під час непрацездатності через хворобу німецький роботодавець не має права видавати розпорядження щодо робочих обов’язків – тобто не може наказувати працювати. Право роботодавця видавати розпорядження в Німеччині зазвичай не порушується непрацездатністю через хворобу. Однак воно обмежене – […]
-
Відпустка під час вагітності та період догляду за дитиною в Німеччині? Жінки, які працюють у Німеччині та вагітні, перебувають під захистом: – Якщо лікар видасть довідку про заборону роботи через ризик для здоров’я, тоді кошти виплачуватиме роботодавець (Mutterschutzlohn). Допомога по вагітності та пологах у Німеччині становить стільки ж, скільки середня валова заробітна плата до…
-
Захист від звільнення після подання заяви на батьківську відпустку в Німеччині (Elternzeit) У Німеччині з дня подання заяви на батьківську відпустку (Elternzeit – еквівалент польської виховної відпустки) звільнення з боку роботодавця є неможливим. Якщо звільнення надійде до працівника до того, як роботодавець отримає заяву на батьківську відпустку, то працівник не захищений через подання заяви на…
-
5 цікавих фактів про право на оплачувану відпустку в Німеччині I. Компенсація за відпустку з Німеччини. Право на компенсацію за відпустку в Німеччині вимагає припинення трудових відносин. Доки ми перебуваємо на лікарняному, а роботодавець не вручив нам письмового звільнення, виникають нові відпусткові вимоги, а старі частково закінчуються. Приклад 1: Пан Ян хворіє з 1 січня…