Право на страйк у Німеччині Реагувати на погані умови праці – це справедливо. Щоб робити це в Німеччині, треба знати як – інакше можна собі нашкодити. Колективні договори – це такі угоди між профспілками та роботодавцями (найчастіше об’єднаними в організації роботодавців). У Німеччині страйкувати можна, будучи в відповідних німецьких профспілках і тільки у відповідний час.…
Банкрутство роботодавця в Німеччині та зарплата – обмеження. На що можна розраховувати у разі банкрутства роботодавця в Німеччині? Спочатку потрібно подбати про розірвання договору – з німецьких кас ми отримаємо гроші лише за останні 3 місяці трудового договору, а він закінчується в Німеччині не усним, а письмовим повідомленням! Отже, якщо ми розірвемо договір усно,…
Відшкодування з Німеччини для осіб на тривалому лікарняному або осіб з інвалідністю. Перебування на лікарняному в Німеччині не означає, що ви взагалі не можете працювати. Лікарняний означає лише те, що стан здоров’я не дозволяє працювати на останній займаній посаді. Наприклад, якщо хтось працює в Німеччині формально як складський працівник, але на щодень їздить як водій…
Трудовий договір на визначений термін у Німеччині Роботодавці в Німеччині охоче страхують себе, пропонуючи трудовий договір на визначений термін. Часто в Німеччині надають трудові договори на визначений термін молодим жінкам, побоюючись, що вони незабаром нададуть довідку про вагітність – вагітних жінок у Німеччині не можна звільнити, якщо тільки вона не скоїла злочину на шкоду компанії…
Німецька допомога по догляду за членами сім’ї в Польщі! Німецьке страхування по догляду підтримує тих, хто потребує допомоги і вирішує доглядати за ними членам сім’ї, друзям або іншим особам. Для цього німецьке страхування по догляду виплачує так звану допомогу по догляду (Pflegegeld). Умовою отримання допомоги є страхування в німецькій касі по догляду. Його мають автоматично…
Звільнення від судових витрат у Німеччині – для більшості розчарування. У спорах з роботодавцем у Німеччині кожен несе власні витрати на адвоката – навіть якщо виграє справу! Це правило стосується досудових запитів/листування, як і справи в суді 1-ї інстанції. Я писав про це тут: https://prawnik-niemcy.pl/no-wlasnie-a-ile-mnie-to-wszystko-bedzie-kosztowac-koszta-adwokackie-w-prawie-pracy-w-niemczech/ https://prawnik-niemcy.pl/koszta-adwokackie-w-sprawach-o-zwolnienie-z-pracy-w-niemczech/ Одним із найпопулярніших способів уникнути цього було німецьке звільнення…
Виклик на розмову з керівництвом під час лікарняного в Німеччині Під час непрацездатності через хворобу німецький роботодавець не має права видавати розпорядження щодо робочих обов’язків – тобто не може наказувати працювати. Право роботодавця видавати розпорядження в Німеччині зазвичай не порушується непрацездатністю через хворобу. Однак воно обмежене – […]
Рік шлюбу для отримання вдівчої пенсії з Німеччини. У Німеччині, щоб отримати вдівчу пенсію, шлюб має тривати щонайменше рік до моменту смерті. Мета полягає в тому, щоб смертельно хворі або літні люди наприкінці життя не укладали шлюбів з метою призначення вдівчої пенсії новим подружжям. Німецькі суди у соціальних справах дуже суворі в цьому питанні. Ось…
Пенсійні внески в Німеччині – хто їх мусить сплачувати? Пенсії та виплати в Німеччині виплачуються відповідно до сплачених внесків. Залежно від розміру внесків і того, як довго сплачуються внески, буде розраховуватися наша пенсія або виплата з Німеччини. Але хто мусить сплачувати ці внески? За працівників внески в Німеччині сплачують роботодавці – усі особи за трудовим…
Часто виникає питання, як спілкуватися з роботодавцем або з установою в Німеччині. Популярними засобами є електронна пошта. Однак сам факт того, що надісланий електронний лист не повертається до нас, не означає в Німеччині автоматично, що він дійшов до адресата. Таким чином, роботодавець або посадовець можуть у Німеччині посилатися, наприклад, на те, що вони не отримали…