-
Поведінка після отримання трудового договору з Німеччини. Письмове звільнення з оригінальним підписом – з моменту отримання такого є 3 тижні на подання справи до суду з трудових питань у Німеччині. Негайне звільнення з Німеччини („fristlos“, „außerordentlich“ – коли ці слова з’являються, це завжди негайне звільнення, навіть якщо нижче вказані якісь пізніші дати закінчення договору) –…
-
Роботодавець у Німеччині оскаржує лікарняний від психолога/психіатра – що робити? З 2021 року суди в Німеччині все частіше оскаржують лікарняні – тоді потрібно вміти описати конкретні проблеми зі здоров’ям та їхній вплив на працездатність, а також надати свідка – лікаря, який видав лікарняний. Ось приклад того, що саме має надати працівник, якщо в […]
-
Нещасний випадок на роботі по дорозі додому – запаморочення діабетика по дорозі з роботи в Німеччині
Нещасний випадок на роботі по дорозі додому – запаморочення діабетика по дорозі з роботи в Німеччині Нещасний випадок на роботі означає різні привабливі виплати від німецької страхової компанії від нещасних випадків (лікарняні, пенсії, лікування у спеціалізованих лікарнях). Нещасним випадком на роботі в Німеччині також вважається нещасний випадок на прямому шляху до роботи та з роботи.…
-
Захист від звільнення після подання заяви на батьківську відпустку в Німеччині (Elternzeit) У Німеччині з дня подання заяви на батьківську відпустку (Elternzeit – еквівалент польської виховної відпустки) звільнення з боку роботодавця є неможливим. Якщо звільнення надійде до працівника до того, як роботодавець отримає заяву на батьківську відпустку, то працівник не захищений через подання заяви на…
-
Нещасні випадки по дорозі на роботу та з роботи в Німеччині = нещасні випадки на роботі? Страхування від нещасних випадків на роботі в Німеччині охоплює всіх осіб, які працюють за трудовим договором в Німеччині. Застраховані не тільки дії, що виконуються в рамках самої роботи. Страхування також поширюється на прямий шлях до роботи та з роботи…
-
Поєднання обов’язків офіціанта та касира – причина для негайного звільнення в Німеччині. Пан Яцек працював на посаді офіціанта. Його робота полягала у продажу їжі та напоїв. Він працював сам за касовим апаратом, де мусив реєструватися за допомогою картки, яку не мав права передавати колегам. Пан Яцек був зобов’язаний реєструвати кожен продаж. Не було можливим належним…
-
Рік шлюбу для отримання вдівчої пенсії з Німеччини. У Німеччині, щоб отримати вдівчу пенсію, шлюб має тривати щонайменше рік до моменту смерті. Мета полягає в тому, щоб смертельно хворі або літні люди наприкінці життя не укладали шлюбів з метою призначення вдівчої пенсії новим подружжям. Німецькі суди у соціальних справах дуже суворі в цьому питанні. Ось…
-
Витрати на адвоката у справах про звільнення в Німеччині У трудовому праві Німеччини кожен несе власні витрати на адвоката – навіть якщо виграє справу. Це означає, що працівник після виграної справи все одно мусить заплатити за власного адвоката. Так є з усім, що відбувається перед судом (наприклад, нагадування) до кінця 1-ї інстанції. За апеляцію (тобто…
-
„Ну власне, скільки все це мені коштуватиме?“ – адвокатські витрати у трудовому праві Німеччини. У Німеччині у трудовому праві до кінця першої інстанції кожен несе власні адвокатські витрати. Це відбувається незалежно від того, чи виграє хтось справу, чи програє її в суді. Те саме стосується написання нагадувань/вимог у трудовому праві (тобто перед зверненням до суду…
-
Пенсійні внески в Німеччині – хто їх мусить сплачувати? Пенсії та виплати в Німеччині виплачуються відповідно до сплачених внесків. Залежно від розміру внесків і того, як довго сплачуються внески, буде розраховуватися наша пенсія або виплата з Німеччини. Але хто мусить сплачувати ці внески? За працівників внески в Німеччині сплачують роботодавці – усі особи за трудовим…