-
„Якщо не отримаю грошей, не прийду на роботу“ – коли таке можливо в Німеччині? Пан Міхал працював у будинку для людей похилого віку в Німеччині. У березні він подав заяву про звільнення з терміном до 31 травня. До 19 березня він нормально працював. З 20 березня по 13 квітня він був на лікарняному. У березні…
-
Втрата зарплати через затримку – терміни втрати чинності в Німеччині У Німеччині більшість трудових договорів містять терміни втрати чинності/терміни преклюзії („Verfallsfristen“, „Ausschlussfristen“). Це терміни, до яких вимоги повинні бути заявлені проти роботодавця, щоб не втратити чинності. Ці терміни найчастіше становлять 3 місяці в Німеччині. Якщо працівник допустив у Німеччині сплив терміну втрати чинності, вимога найчастіше…
-
Підробіток у клієнтів роботодавця – причина для звільнення в Німеччині? Пан Адам працював плиточником та каменярем за німецьким трудовим договором. У фірмі працювало менше 10 осіб. Одного разу пан Адам клав плитки у ванній кімнаті клієнтів фірми – подружжя, яке ремонтувало свою квартиру. Чоловік запитав пана Адама з цієї нагоди, чи не міг би той…
-
Lekarskie zwolnienia przez telefon i wideokonsultacje w Niemczech. Dzięki internetowi jest możliwe wzięcie lekarskiego zwolnienia wypełniając formularz na komputerze. Takie zwolnienia nie są akceptowane w Niemczech. Aby lekarskie zwolnienie było zaakceptowane musi mieć miejsce kontakt z lekarzem przynajmniej przez telefon lub wideotelefon – ale to nie zawsze wystarcza! Zwolnienie od lekarza z Polski przedkładane w…
-
Робота у конкурентній фірмі під час лікарняного в Німеччині – спостереження детектива Надання неправдивих відомостей лікарю, який має видати лікарняний лист, може бути в Німеччині підставою для негайного звільнення. Це може статися навіть тоді, коли роботодавець більше не зобов’язаний платити лікарняний – тобто після закінчення 6 тижнів лікарняного. Німецький Федеральний суд з трудових справ підтвердив…
-
Подати до суду на роботодавця після звільнення з Німеччини – чи цього достатньо? Існує багато міфів щодо вихідної допомоги та компенсацій після звільнення з роботи в Німеччині. Один з них полягає в тому, що після оскарження та скасування судом звільнення з Німеччини можна автоматично розраховувати на вихідну допомогу. Гроші за період після звільнення в Німеччині…
-
Роботодавець не повідомив про нещасний випадок на роботі в Німеччині – що робити? Усі, хто має трудовий договір у Німеччині, підпадають під дію державного страхування від нещасних випадків на роботі. Внески на страхування від нещасних випадків на роботі в Німеччині сплачують роботодавці. Розмір цих внесків залежить, зокрема, від того, скільки нещасних випадків на роботі сталося…
-
Молода пара на лікарняному наприкінці трудового договору в Німеччині… Пані Єва працювала в Німеччині в офісі однієї компанії. Встановленими робочими днями були дні з понеділка по середу. Трудові відносини припинилися з кінцем дня 15 січня 2023 року внаслідок звільнення, здійсненого компанією 15 грудня 2022 року. Партнер пані Єви працював у тій самій…
-
5 цікавих фактів про право на оплачувану відпустку в Німеччині I. Компенсація за відпустку з Німеччини. Право на компенсацію за відпустку в Німеччині вимагає припинення трудових відносин. Доки ми перебуваємо на лікарняному, а роботодавець не вручив нам письмового звільнення, виникають нові відпусткові вимоги, а старі частково закінчуються. Приклад 1: Пан Ян хворіє з 1 січня…
-
Пересилання лікарняних листків від лікаря в Німеччині до німецької каси страхування. Право на отримання допомоги по хворобі від німецької каси страхування призупиняється до моменту повідомлення каси страхування про непрацездатність. Це не стосується випадків, коли повідомлення надходить протягом тижня після встановлення непрацездатності лікарем або якщо дані про непрацездатність передаються в електронному вигляді. […]