Tag: німецьке трудове право
-
Відпустка під час вагітності та період догляду за дитиною в Німеччині? Жінки, які працюють у Німеччині та вагітні, перебувають під захистом: – Якщо лікар видасть довідку про заборону роботи через ризик для здоров’я, тоді кошти виплачуватиме роботодавець (Mutterschutzlohn). Допомога по вагітності та пологах у Німеччині становить стільки ж, скільки середня валова заробітна плата до…
-
Розмір лікарняних від німецького роботодавця – розмір лікарняних від німецької каси страхування Працівниця, нездатна до роботи через стан здоров’я, отримує в Німеччині лікарняні виплати. Протягом перших 6 тижнів лікарняних німецький роботодавець зобов’язаний продовжувати виплату попередньої заробітної плати. Ось як розраховуються лікарняні від роботодавця в Німеччині: 1. Якщо заробітна плата є сталою (наприклад, 2.500,00 € брутто…
-
Чи можна працювати під час відпустки від німецького роботодавця? Метою оплачуваної відпустки згідно з німецьким законодавством є відновлення сил для майбутньої роботи. Тому німецькі норми кажуть: під час відпустки працівник не може виконувати оплачувану роботу, яка суперечить меті відпустки. Що випливає з цієї норми? Працівник може зберегти в Німеччині гроші, сплачені за відпустку, незважаючи на…
-
Випробувальний термін у Німеччині – завжди 6 місяців? Майже всі трудові договори в Німеччині містять положення про випробувальний термін (Probezeit). Що означає випробувальний термін у німецькому трудовому праві? Те, що в договорі з’являється слово „Probezeit”, означає, що в цей період можна розірвати договір зі скороченим терміном у 2 тижні. Це полегшує роботодавцям і працівникам дострокове…
-
Чи можна в Німеччині переносити надану відпустку? Надана відпустка повинна бути використана в Німеччині. Відкликання працівника роботодавцем з уже розпочатої відпустки в Німеччині неможливе. Ані нагальні потреби, ані аварійні та ремонтні роботи на підприємстві не дають німецькому роботодавцю права в односторонньому порядку скасувати відпустку. Коли працівник подає в Німеччині заяву на відпустку, і вона йому…
-
Службове житло в Німеччині – правові норми Робота в Німеччині найчастіше пов’язана з питанням проживання. Люди, які живуть на кордоні з Німеччиною, не мають цієї проблеми. Те саме стосується, наприклад, водіїв вантажівок. Усі інші – будуть спокушені «безкоштовним/дешевим» житлом… Як справи з цим житлом і кімнатами в Німеччині? Службове житло в Німеччині (Werkdienstwohnung) – тобто…
-
Інфляційна премія в Німеччині: до 3000 євро без податків – для всіх? З 26 жовтня 2022 року роботодавці в Німеччині можуть виплачувати своїм працівникам суму до 3000 євро, яка не оподатковується та не підлягає відрахуванням. Це передбачено так званою премією для компенсації інфляції (Inflationsausgleichsprämie), яку німецький уряд запровадив законом. Це добровільна виплата з боку роботодавців.…
-
Іноді лікарняний у Німеччині доводиться повертати… Вже 3 роки в Німеччині змінюються правила щодо лікарняних: вихід на лікарняний після подання заяви про звільнення або після отримання звільнення від німецького роботодавця таким чином, що період лікарняного закінчується разом із періодом звільнення – тут самого лікарняного вже недостатньо. Я писав про це тут: https://prawnik-niemcy.pl/kiedy-pracodawca-w-niemczech-moze-podwazyc-zwolnienie-lekarskie/ Якщо німецький роботодавець…
-
„Відмовився отримати повідомлення про звільнення з Німеччини“ – чи це гарна ідея? Адресат документа з Німеччини не може посилатися на те, що документ не дійшов до нього вчасно, якщо він сам несе відповідальність за затримку доставки документа. Приклади: Якщо працівник повинен бути готовим до можливості отримання повідомлення про звільнення, він порушує свої обов’язки, коли,…
-
„Коли роботодавець/працівник отримав цей лист?“ – Важливе запитання в Німеччині. У Німеччині, якщо потрібно дотриматися терміну, важливим є момент отримання листа адресатом, а не момент його відправлення. Увага: момент отримання листа в Німеччині оцінюється по-різному залежно від того, чи пишемо до державних установ, чи до фірм/роботодавців. Державні установи в Німеччині (суди, каси хворих, каси від…