Tag: лікарняні на випробувальному терміні
-
Lікарняний – коли в Німеччині його недостатньо? У Німеччині існують випадки, коли лікарняний недостатній для того, щоб вимагати оплату лікарняного від роботодавця. Якщо це станеться, потрібно вказати лікаря як свідка, який підтвердить непрацездатність у суді – інакше справи про оплату лікарняного від німецького роботодавця не виграти. Коли таке може статися? Ось […]
-
На що звернути увагу перед звільненням з роботи в Німеччині Строк відпрацювання. У рамках звичайного розірвання німецького трудового договору необхідно дотримуватися відповідного строку відпрацювання – щоб інша сторона договору могла підготуватися фінансово або організаційно до припинення співпраці. Строки відпрацювання діють у Німеччині для всіх – у тому числі для працівників. Зазвичай це 2 тижні впродовж…
-
Молода пара на лікарняному наприкінці трудового договору в Німеччині… Пані Єва працювала в Німеччині в офісі однієї компанії. Встановленими робочими днями були дні з понеділка по середу. Трудові відносини припинилися з кінцем дня 15 січня 2023 року внаслідок звільнення, здійсненого компанією 15 грудня 2022 року. Партнер пані Єви працював у тій самій…
-
З’явилася нова тривожна тенденція – можна спостерігати, що трудові суди в Німеччині посилюють правила щодо лікарняних. Особливо в період звільнення – якщо період лікарняного наближається до періоду звільнення, тоді, безумовно, потрібно готуватися до одного: може статися так, що лікару доведеться свідчити в суді. До цього взагалі дійде, якщо трудовий суд у Німеччині […]
-
Процес мав наступну констеляцію: Працівник працював у компанії з березня 2021 року. 2 травня 2022 року працівник пішов на лікарняний, який тривав до 6 травня 2022 року. Компанія звільнила його письмово від 2 травня 2022 року, яке надійшло 3 травня 2022 року. 6 травня 2022 року працівник продовжив лікарняний до 20 травня 2022 року. 20…
-
Ситуації, коли роботодавець у Німеччині оскаржує лікарняний листок, трапляються часто, особливо якщо такий лікарняний припадає на період звільнення. У цій статті описано випадок, який проливає світло на ключове питання щодо лікарняних листків. Запрошуємо до читання, щоб глибше зрозуміти деталі цього важливого судового рішення. Федеральний суд з трудових справ Німеччини визнав лікарняний у наступній констеляції (справа…
-
Якщо ви думаєте, що можете взяти лікарняний під час періоду звільнення, щоб більше не працювати на поточного роботодавця, то обов’язково прочитайте, як зараз виглядає правова ситуація навколо цього питання. Подання заяви про звільнення працівником та надсилання лікарняного, що збігається з періодом звільнення, означає, що лікарняний як доказ не є достатнім. Я вже писав про це…
-
Заперечення достовірності лікарняного у німецькому праві, коли період хвороби дорівнює періоду звільнення. Німецький Федеральний Суд з трудових справ (Bundesarbeitsgericht, еквівалент польського Верховного Суду) вирішив, що достовірність лікарняного, тобто L4, може бути оскаржена роботодавцем, якщо працівник подав заяву про звільнення, і того ж дня було видано L4, що точно збігається з періодом звільнення. Працівниця у цій…