Tag: L4 в Німеччині
-
Лікарняні з Німеччини – перші кроки – на що звернути увагу? Лікарняні можуть бути пов’язані з проблемами з боку німецького роботодавця. Помилки на початку лікарняних також можуть закрити шлях до виплат з німецької каси хворих з титулу перебування на лікарняному. У зв’язку з цим нижче наведено кілька порад щодо того, як поводитися на лікарняному, щоб…
-
Lікарняний через психологічні причини наприкінці трудового договору в Німеччині Працівник у Німеччині має право на продовження виплати заробітної плати під час хвороби від роботодавця протягом періоду непрацездатності – але не довше шести тижнів. Згідно з чинними в Німеччині правилами, саме працівник повинен надати відповідні факти та довести виконання умов, що дають право на лікарняний. Доказом…
-
Поведінка на лікарняному в Німеччині – чого слід уникати. Роботодавці в Німеччині зобов’язані виплачувати 100% заробітної плати за перші 6 тижнів лікарняного. Це значне навантаження для роботодавців, оскільки лише ті роботодавці, які мають не більше 30 працівників, можуть застрахуватися таким чином, щоб отримати відшкодування від німецької каси хворих за виплачений лікарняний. У зв’язку з цим,…
-
Lікарняний – коли в Німеччині його недостатньо? У Німеччині існують випадки, коли лікарняний недостатній для того, щоб вимагати оплату лікарняного від роботодавця. Якщо це станеться, потрібно вказати лікаря як свідка, який підтвердить непрацездатність у суді – інакше справи про оплату лікарняного від німецького роботодавця не виграти. Коли таке може статися? Ось […]
-
Розмір лікарняних від німецького роботодавця – розмір лікарняних від німецької каси страхування Працівниця, нездатна до роботи через стан здоров’я, отримує в Німеччині лікарняні виплати. Протягом перших 6 тижнів лікарняних німецький роботодавець зобов’язаний продовжувати виплату попередньої заробітної плати. Ось як розраховуються лікарняні від роботодавця в Німеччині: 1. Якщо заробітна плата є сталою (наприклад, 2.500,00 € брутто…
-
Іноді лікарняний у Німеччині доводиться повертати… Вже 3 роки в Німеччині змінюються правила щодо лікарняних: вихід на лікарняний після подання заяви про звільнення або після отримання звільнення від німецького роботодавця таким чином, що період лікарняного закінчується разом із періодом звільнення – тут самого лікарняного вже недостатньо. Я писав про це тут: https://prawnik-niemcy.pl/kiedy-pracodawca-w-niemczech-moze-podwazyc-zwolnienie-lekarskie/ Якщо німецький роботодавець…
-
Лікарняні від німецького роботодавця – як цього не робити! У Німеччині протягом перших 6 тижнів лікарняних повинен платити роботодавець, і це 100% регулярної зарплати брутто – якщо тільки роботодавець не намагається звільнити працівника протягом цього часу; див. наприклад тут: https://prawnik-niemcy.pl/zachowanie-po-otrzymaniu-wypowiedzenia-z-pracy-z-niemiec/ Лікарняні є значним фінансовим тягарем для німецьких роботодавців, тому вони вдаються до будь-яких засобів, щоб…
-
Часті короткотривалі хвороби – причина для звільнення з роботи в Німеччині? Сам факт перебування на лікарняному не захищає в Німеччині від звільнення з роботи. У Німеччині тоді захищеним від звільнень є той, хто – працює більше ніж 6 місяців у фірмі – і на нашому конкретному підприємстві працює більше ніж 10 осіб понад 30 годин…
-
Роботодавець у Німеччині оскаржує лікарняний від психолога/психіатра – що робити? З 2021 року суди в Німеччині все частіше оскаржують лікарняні – тоді потрібно вміти описати конкретні проблеми зі здоров’ям та їхній вплив на працездатність, а також надати свідка – лікаря, який видав лікарняний. Ось приклад того, що саме має надати працівник, якщо в […]
-
Lekarskie zwolnienia przez telefon i wideokonsultacje w Niemczech. Dzięki internetowi jest możliwe wzięcie lekarskiego zwolnienia wypełniając formularz na komputerze. Takie zwolnienia nie są akceptowane w Niemczech. Aby lekarskie zwolnienie było zaakceptowane musi mieć miejsce kontakt z lekarzem przynajmniej przez telefon lub wideotelefon – ale to nie zawsze wystarcza! Zwolnienie od lekarza z Polski przedkładane w…