Поведінка на лікарняному в Німеччині – чого слід уникати.

Поведінка під час лікарняного в Німеччині – чого слід уникати.

У Німеччині роботодавці зобов’язані виплачувати 100% звичайної заробітної плати брутто за перші 6 тижнів лікарняного.

Це значне навантаження для роботодавців, оскільки лише ті роботодавці, які мають не більше 30 працівників, можуть застрахуватися таким чином, щоб отримати відшкодування від німецької каси медичного страхування за виплачені лікарняні.

У зв’язку з цим роботодавці в Німеччині намагаються контролювати лікарняні на предмет обставин, що викликають сумніви щодо фактичної непрацездатності.

Сумніви щодо фактичної непрацездатності слід приймати в Німеччині особливо у випадках, коли:

– застрахована особа часто непрацездатна, навіть якщо це короткочасні лікарняні;

– початок непрацездатності часто припадає на робочий день на початку або в кінці тижня;

– непрацездатність встановлена лікарем, який привернув увагу через частоту виданих ним довідок про непрацездатність;

– лікарняний надано після відмови у відпустці на період, на який було подано запит на відпустку;

– лікарняний надано за останні тижні контракту;

– лікарняний надано у зв’язку з конфліктами на робочому місці;

– роботодавець має інформацію про поведінку, яка не відповідає даному виду хвороби.

Лікарняний, надісланий з Польщі до робочого місця в Німеччині, не повинен містити код хвороби! Лише лікарняний, надісланий з Польщі до німецької каси медичного страхування, повинен містити номер хвороби за класифікацією ICD.

Слід бути дуже обережними з лікарняними, виданими через Інтернет або телефон. Лікарняний, виданий через Інтернет без розмови за допомогою камери, є невідповідним німецькому законодавству; надання такого лікарняного може призвести до звільнення. Але також можливість видачі лікарняних через Інтернет за допомогою відеозв’язку з лікарем є дуже обмеженою. Видачу лікарняного через Інтернет часто можна визначити, порівнявши адресу лікаря з адресою пацієнта – якщо вони знаходяться на значній відстані один від одного, тоді можуть виникнути сумніви.

У зв’язку з цифровізацією слід також звертати увагу на фотографії та інші медіа, опубліковані під час періоду хвороби в соціальних мережах. Фотографії з екзотичних країн, гірських походів, ремонтних робіт можуть швидко призвести в Німеччині до проблем, таких як відмова у виплаті лікарняних або навіть розірвання контракту роботодавцем.

Якщо в наведених вище випадках, коли німецький роботодавець може мати сумніви щодо непрацездатності, ми фактично хворі, тоді слід подбати про якомога точнішу медичну документацію. Вона може знадобитися в рамках вимоги про виплату лікарняних роботодавцем. Альтернативою до вимоги лікарняних від роботодавця може бути лікарняний від німецької каси медичного страхування – якщо роботодавець не платить, тоді вона зобов’язана виплатити лікарняні за перші 6 тижнів лікарняного. Це буде 70% звичайної заробітної плати брутто.