Tag: лікарняні Німеччина
-
Перші кроки після отримання звільнення з роботи в Німеччині. Рішення про те, що робити після отримання звільнення з Німеччини, залежить від кількох факторів. Ось кілька моментів, на які слід звернути увагу при прийнятті рішень щодо реакції на звільнення з Німеччини. Звільнення на папері? Якщо звільнення надійшло до нас через WhatsApp або електронною поштою, тоді воно…
-
Lікарняний через психологічні причини наприкінці трудового договору в Німеччині Працівник у Німеччині має право на продовження виплати заробітної плати під час хвороби від роботодавця протягом періоду непрацездатності – але не довше шести тижнів. Згідно з чинними в Німеччині правилами, саме працівник повинен надати відповідні факти та довести виконання умов, що дають право на лікарняний. Доказом…
-
Поведінка на лікарняному в Німеччині – чого слід уникати. Роботодавці в Німеччині зобов’язані виплачувати 100% заробітної плати за перші 6 тижнів лікарняного. Це значне навантаження для роботодавців, оскільки лише ті роботодавці, які мають не більше 30 працівників, можуть застрахуватися таким чином, щоб отримати відшкодування від німецької каси хворих за виплачений лікарняний. У зв’язку з цим,…
-
Лікарняний з рецептомату та ризик звільнення в Німеччині У Німеччині вважається, що подання лікарняного, виданого через інтернет-рецептомат – виключно після заповнення форми – може бути підставою для безстрокового розірвання договору. На думку німецьких судів з трудових питань, подавши такий лікарняний, працівник свідомо та неправдиво повідомляє роботодавцю, що для встановлення непрацездатності відбувся фактичний […]
-
Обережно – не грайтеся з лікарняним у Німеччині у відповідь на відмову у відпустці! У Німеччині обіцянка майбутньої хвороби здоровим працівником, на випадок якщо роботодавець не задовольнить необґрунтовану вимогу надання відпустки, як правило, сама по собі достатня, незалежно від подальшого фактичного настання хвороби, щоб роботодавець міг негайно звільнити. Погроза лікарняним як зловживання правом Порушення обов’язків…
-
На жаль: відшкодування від роботодавця за нещасний випадок на роботі в Німеччині на практиці не зустрічається. У Німеччині роботодавці несуть відповідальність перед працівниками за шкоду здоров’ю, спричинену нещасним випадком на роботі, лише тоді, коли вони спричинили нещасний випадок на роботі навмисно. Це може здатися шокуючим, але всі фінансові виплати працівнику через нещасний випадок на роботі…