Лікарняні з Німеччини – перші кроки – на що звернути увагу? Лікарняні можуть бути пов’язані з проблемами з боку німецького роботодавця. Помилки на початку лікарняних також можуть закрити шлях до виплат з німецької каси хворих з титулу перебування на лікарняному. У зв’язку з цим нижче наведено кілька порад щодо того, як поводитися на лікарняному, щоб…
Lікарняний через психологічні причини наприкінці трудового договору в Німеччині Працівник у Німеччині має право на продовження виплати заробітної плати під час хвороби від роботодавця протягом періоду непрацездатності – але не довше шести тижнів. Згідно з чинними в Німеччині правилами, саме працівник повинен надати відповідні факти та довести виконання умов, що дають право на лікарняний. Доказом…
Поведінка на лікарняному в Німеччині – чого слід уникати. Роботодавці в Німеччині зобов’язані виплачувати 100% заробітної плати за перші 6 тижнів лікарняного. Це значне навантаження для роботодавців, оскільки лише ті роботодавці, які мають не більше 30 працівників, можуть застрахуватися таким чином, щоб отримати відшкодування від німецької каси хворих за виплачений лікарняний. У зв’язку з цим,…
Лікарняний з рецептомату та ризик звільнення в Німеччині У Німеччині вважається, що подання лікарняного, виданого через інтернет-рецептомат – виключно після заповнення форми – може бути підставою для безстрокового розірвання договору. На думку німецьких судів з трудових питань, подавши такий лікарняний, працівник свідомо та неправдиво повідомляє роботодавцю, що для встановлення непрацездатності відбувся фактичний […]
Обережно – не грайтеся з лікарняним у Німеччині у відповідь на відмову у відпустці! У Німеччині обіцянка майбутньої хвороби здоровим працівником, на випадок якщо роботодавець не задовольнить необґрунтовану вимогу надання відпустки, як правило, сама по собі достатня, незалежно від подальшого фактичного настання хвороби, щоб роботодавець міг негайно звільнити. Погроза лікарняним як зловживання правом Порушення обов’язків…