Tag: L4 в Німеччині
-
Робота у конкурентній фірмі під час лікарняного в Німеччині – спостереження детектива Надання неправдивих відомостей лікарю, який має видати лікарняний лист, може бути в Німеччині підставою для негайного звільнення. Це може статися навіть тоді, коли роботодавець більше не зобов’язаний платити лікарняний – тобто після закінчення 6 тижнів лікарняного. Німецький Федеральний суд з трудових справ підтвердив…
-
Молода пара на лікарняному наприкінці трудового договору в Німеччині… Пані Єва працювала в Німеччині в офісі однієї компанії. Встановленими робочими днями були дні з понеділка по середу. Трудові відносини припинилися з кінцем дня 15 січня 2023 року внаслідок звільнення, здійсненого компанією 15 грудня 2022 року. Партнер пані Єви працював у тій самій…
-
Пересилання лікарняних листків від лікаря в Німеччині до німецької каси страхування. Право на отримання допомоги по хворобі від німецької каси страхування призупиняється до моменту повідомлення каси страхування про непрацездатність. Це не стосується випадків, коли повідомлення надходить протягом тижня після встановлення непрацездатності лікарем або якщо дані про непрацездатність передаються в електронному вигляді. […]
-
Лікарняні за перші 6 тижнів у Німеччині – краще вимагати від каси хворих… Останніми місяцями множаться рішення судів, які обмежують лікарняні від роботодавця в Німеччині. Якщо лікарняний/L4 – закінчується (приблизно) разом із закінченням старої роботи, або – збігається (приблизно) з періодом випробування, тоді він визнається в Німеччині як неправдоподібний. Той, хто тоді […]
-
За перші 6 тижнів лікарняного в Німеччині платить роботодавець. Лікарняний становить тоді 100% звичайної брутто-зарплати. Зазвичай достатньо самого лікарняного, щоб вимагати оплату лікарняного від роботодавця в Німеччині. Однак є випадки, коли роботодавець у Німеччині може оскаржити лікарняний. Тоді нам не залишається нічого іншого, як вказати нашого лікаря як свідка, який підтвердить непрацездатність […]
-
З’явилася нова тривожна тенденція – можна спостерігати, що трудові суди в Німеччині посилюють правила щодо лікарняних. Особливо в період звільнення – якщо період лікарняного наближається до періоду звільнення, тоді, безумовно, потрібно готуватися до одного: може статися так, що лікару доведеться свідчити в суді. До цього взагалі дійде, якщо трудовий суд у Німеччині […]
-
Виписування лікарняних заднім числом є ризикованим, якщо ми хочемо отримати гроші за цей період від роботодавця з Німеччини або з німецької каси хворих. Виписування більш ніж 3 дні заднім числом дає роботодавцю в Німеччині право поставити під сумнів лікарняне. Тоді потрібно викликати лікаря як свідка, а попередньо подбати про те, щоб він вів належну…
-
Lікарняні від роботодавця з Німеччини отримують на одну хворобу 1 раз на рік, максимум на 6 тижнів. Що у ситуації, коли після закінчення 6 тижнів змінюється статистичний код хвороби? Код вписується лікарем вручну у поле номер 19 польського лікарняного. Цього вимагають німецькі каси хворих, якщо ми хочемо отримати від них подальші лікарняні (замість 100 […]
-
У Німеччині факт перебування на лікарняному не виключає звільнення хворого працівника. Якщо працівник перебуває на випробувальному терміні (в Німеччині максимум 6 місяців), тоді його можна звільнити під час лікарняного. Інакше може бути у випробувальному терміні для вагітних жінок та осіб з інвалідністю. Після випробувального терміну працівник у Німеччині захищений від звільнень, якщо підприємство працевлаштовує…
-
Процес мав наступну констеляцію: Працівник працював у компанії з березня 2021 року. 2 травня 2022 року працівник пішов на лікарняний, який тривав до 6 травня 2022 року. Компанія звільнила його письмово від 2 травня 2022 року, яке надійшло 3 травня 2022 року. 6 травня 2022 року працівник продовжив лікарняний до 20 травня 2022 року. 20…