Category: виплати по лікарняних
-
Процес мав наступну констеляцію: Працівник працював у компанії з березня 2021 року. 2 травня 2022 року працівник пішов на лікарняний, який тривав до 6 травня 2022 року. Компанія звільнила його письмово від 2 травня 2022 року, яке надійшло 3 травня 2022 року. 6 травня 2022 року працівник продовжив лікарняний до 20 травня 2022 року. 20…
-
Ще одне позитивне рішення Вищого земельного суду з трудових справ Німеччини (BAG) щодо бонусів та лікарняного: Працівник працював у компанії з 2003 року. Компанія з самого початку виплачувала різдвяний бонус („Weihnachtsgeld“), який щороку виплачувався разом із зарплатою за листопад. У договорі не було зазначено, чи залежить цей бонус від чогось. У щомісячних розрахунках завжди було…
-
Багато людей з Польщі стикаються з такою проблемою з німецькою касою хворих: Незважаючи на подання всіх необхідних документів, рішення каси хворих щодо виплати лікарняних немає вже кілька тижнів. Ось кілька кроків, які можуть прискорити позитивне рішення німецької каси хворих. Вписати статистичний номер хвороби. Статистичний номер хвороби (або код ICD) не вписується у польські лікарняні. Варто…
-
Багато людей у Німеччині працюють позмінно, тому їхня робота планується за графіком роботи на кожен наступний тиждень заново. Так було у випадку пані, яка працювала в Саксонії як опікунка. Працівниця завжди була внесена до графіка роботи на 3 зміни на тиждень. Вона захворіла наприкінці тижня на весь наступний тиждень, і, будучи чесною, повідомила роботодавця […]
-
Апеляційний суд у соціальних справах Берліна та Бранденбурга підтвердив дію нової системи видачі лікарняних листків у Німеччині (справа LSG Berlin-Brandenburg L 14 KR 273/22). З 01.01.2022 року в Німеччині діє норма, згідно з якою лікарняні листки мають надсилати самі лікарі через спеціальну електронну систему. У зв’язку з цим їх не потрібно надсилати самостійно, щоб не…
-
Ситуації, коли роботодавець у Німеччині оскаржує лікарняний листок, трапляються часто, особливо якщо такий лікарняний припадає на період звільнення. У цій статті описано випадок, який проливає світло на ключове питання щодо лікарняних листків. Запрошуємо до читання, щоб глибше зрозуміти деталі цього важливого судового рішення. Федеральний суд з трудових справ Німеччини визнав лікарняний у наступній констеляції (справа…
-
Часто виникає питання, як спілкуватися з роботодавцем або з установою в Німеччині. Популярними засобами є електронна пошта. Однак сам факт того, що надісланий електронний лист не повертається до нас, не означає в Німеччині автоматично, що він дійшов до адресата. Таким чином, роботодавець або посадовець можуть у Німеччині посилатися, наприклад, на те, що вони не отримали…
-
Триває дискусія щодо достовірності лікарняних у зв’язку з розірванням трудового договору. Я згадував про це у статтях: https://prawnik-niemcy.pl/chorobowe-i-wypowiedzenie-z-pracy-kolejne-ograniczenia/ https://prawnik-niemcy.pl/chora-na-wypowiedzeniu/ Трудові суди в Німеччині почали ставити під сумнів достовірність лікарняних, виданих на період звільнення. Такі ситуації трапляються, якщо працівник сам подає заяву про звільнення з трудового договору та одночасно надає лікарняний. Якщо він триватиме точно або…
-
Тема звільнення з роботи та пов’язані з цим питання простою та вихідної допомоги є джерелом сильних емоцій як серед безпосередньо зацікавлених працівників, так і в німецькому юридичному середовищі та судах праці. Це питання є важливим не тільки для осіб, безпосередньо зачеплених звільненням, але й для юристів, що спеціалізуються на німецькому трудовому праві, та самих судів…
-
Період професійної діяльності осіб старше 60 років у Німеччині подовжується. З цим виникають ситуації, які можуть спричинити чимало ускладнень. Інтерпретація німецьких норм трудового права та соціального страхування може викликати багато труднощів. Тому ця стаття досліджує ці питання, щоб допомогти у складній проблемі медичного страхування та пенсійного забезпечення між Польщею та Німеччиною. Все більше людей…