Category: виплати по лікарняних
-
Робота у конкурентній фірмі під час лікарняного в Німеччині – спостереження детектива Надання неправдивих відомостей лікарю, який має видати лікарняний лист, може бути в Німеччині підставою для негайного звільнення. Це може статися навіть тоді, коли роботодавець більше не зобов’язаний платити лікарняний – тобто після закінчення 6 тижнів лікарняного. Німецький Федеральний суд з трудових справ підтвердив…
-
Пересилання лікарняних листків від лікаря в Німеччині до німецької каси страхування. Право на отримання допомоги по хворобі від німецької каси страхування призупиняється до моменту повідомлення каси страхування про непрацездатність. Це не стосується випадків, коли повідомлення надходить протягом тижня після встановлення непрацездатності лікарем або якщо дані про непрацездатність передаються в електронному вигляді. […]
-
Працівники в Німеччині, які перебувають на лікарняному, можуть вимагати відпустку за час лікарняного. Дотепер суди в Німеччині виходили з припущення, що таким чином можна накопичити права на відпустку максимум за 2 роки і 2 місяці. Приклад 1: Пан Адам працює в Німеччині з 2021 року як водій. Весь 2022 рік він був на лікарняному,…
-
За перші 6 тижнів лікарняного в Німеччині платить роботодавець. Лікарняний становить тоді 100% звичайної брутто-зарплати. Зазвичай достатньо самого лікарняного, щоб вимагати оплату лікарняного від роботодавця в Німеччині. Однак є випадки, коли роботодавець у Німеччині може оскаржити лікарняний. Тоді нам не залишається нічого іншого, як вказати нашого лікаря як свідка, який підтвердить непрацездатність […]
-
З’явилася нова тривожна тенденція – можна спостерігати, що трудові суди в Німеччині посилюють правила щодо лікарняних. Особливо в період звільнення – якщо період лікарняного наближається до періоду звільнення, тоді, безумовно, потрібно готуватися до одного: може статися так, що лікару доведеться свідчити в суді. До цього взагалі дійде, якщо трудовий суд у Німеччині […]
-
Працівник на лікарняному не зобов’язаний працювати. Однак він може мати інші обов’язки в цей час – їх порушення, незважаючи на попередження/догани, може призвести в Німеччині до звільнення працівника на лікарняному. Сам факт перебування на лікарняному не захищає в Німеччині від звільнення з роботи. Якщо на підприємстві працює більше ніж 10 осіб і договір…
-
Виписування лікарняних заднім числом є ризикованим, якщо ми хочемо отримати гроші за цей період від роботодавця з Німеччини або з німецької каси хворих. Виписування більш ніж 3 дні заднім числом дає роботодавцю в Німеччині право поставити під сумнів лікарняне. Тоді потрібно викликати лікаря як свідка, а попередньо подбати про те, щоб він вів належну…
-
Нехтування листами від каси хворих у Німеччині може бути дуже дорогим. Це стосується осіб, які займаються власною діяльністю (Gewerbe), адвокатів, лікарів, архітекторів та власників компаній у Німеччині. Якщо ми не відреагуємо протягом 3 років від кінця відповідного календарного року на листи щодо внесків на медичне страхування від німецької каси хворих, тоді будуть встановлені найвищі внески,…
-
Багато людей запитують про компенсації або виплати після нещасного випадку на роботі в Німеччині. Після нещасного випадку на роботі в Німеччині з вини роботодавця ми не можемо вимагати від цього роботодавця компенсації. Регулюванням фінансових питань у таких випадках займаються німецькі галузеві страхові фонди від нещасних випадків, популярно звані Berufsgenossenschaft (скорочено BG). Якщо нас звільнять роботодавцем,…
-
Lікарняні від роботодавця з Німеччини отримують на одну хворобу 1 раз на рік, максимум на 6 тижнів. Що у ситуації, коли після закінчення 6 тижнів змінюється статистичний код хвороби? Код вписується лікарем вручну у поле номер 19 польського лікарняного. Цього вимагають німецькі каси хворих, якщо ми хочемо отримати від них подальші лікарняні (замість 100 […]