Еквівалент за відпустку під час лікарняного в Німеччині – навіть за 3 роки!

Особи, працевлаштовані в Німеччині та перебувають на лікарняному, можуть вимагати відпустку за час лікарняного.

До цього суди в Німеччині виходили з припущення, що таким чином можна накопичити права на відпустку максимум за 2 роки і 2 місяці.

Приклад 1:

Пан Адам працює в Німеччині з 2021 року як водій.

Весь 2022 рік він був на лікарняному, так само як і весь 2023 рік. Трудовий договір було розірвано з 29.02.2024. До цього часу пан Адам продовжував перебувати на лікарняному. Пан Адам може вимагати компенсацію за відпустку за 2022, 2023 та за 2 місяці 2024 року.

Приклад 2:

Той самий пан Адам був хворий весь 2022 рік та весь 2023 рік, договір закінчився 30.04.2024 – до цього часу тривав і лікарняний. Тоді пан Адам може вимагати компенсацію за відпустку за 2023 рік та 4 місяці 2024 року. За 2022 рік вже ні.

Висновок 1:

Важливо, чи закінчиться договір до 31 березня, чи після 31 березня відповідного року – після 31 березня 2024 року компенсація за відпустку за 2022 рік втрачається.

Приклад 3:

Той самий пан Адам був хворий весь 2022 та 2023 рік, і договір закінчився 30.06.2024 – до цього часу тривав і лікарняний. Тоді пан Адам може вимагати компенсацію за відпустку за 2023 рік та 6 місяців 2024 року. За 2022 рік компенсація за відпустку вже втрачена.

Приклад 4:

Той самий пан Адам був хворий весь 2022 та весь 2023 рік, договір закінчився 31.07.2024 – до цього часу тривав і лікарняний. Тоді пан Адам може вимагати компенсацію за відпустку за 2023 рік та весь 2024 рік! За 2022 рік компенсація за відпустку вже втрачена.

Висновок 2:

Пізніше важливо, чи закінчиться договір до 30 червня, чи після 30 червня відповідного року. Компенсацію за повну відпустку за 2024 рік можна вимагати при закінченні договору після 30 червня 2024 року.

Приклад 5:

Той самий пан Адам був хворий з 21.03.2022, як і протягом усього 2023 року. Договір закінчився 31.07.2024 – до цього часу тривав і лікарняний. Тоді пан Адам може вимагати компенсацію за відпустку за весь 2022 рік, за весь 2023 рік та за весь 2024 рік! Тобто сумарно за 3 роки!

Висновок 3:

Якщо лікарняний почався протягом календарного року, тоді компенсацію за відпустку за цей рік ми можемо отримати, навіть якщо було понад 2 роки лікарняного! Таким чином, може накопичитися 3 роки лікарняного, за які ми можемо вимагати компенсацію за відпустку!