Category: лікарняний лист
-
Процес мав наступну констеляцію: Працівник працював у компанії з березня 2021 року. 2 травня 2022 року працівник пішов на лікарняний, який тривав до 6 травня 2022 року. Компанія звільнила його письмово від 2 травня 2022 року, яке надійшло 3 травня 2022 року. 6 травня 2022 року працівник продовжив лікарняний до 20 травня 2022 року. 20…
-
Багато людей з Польщі стикаються з такою проблемою з німецькою касою хворих: Незважаючи на подання всіх необхідних документів, рішення каси хворих щодо виплати лікарняних немає вже кілька тижнів. Ось кілька кроків, які можуть прискорити позитивне рішення німецької каси хворих. Вписати статистичний номер хвороби. Статистичний номер хвороби (або код ICD) не вписується у польські лікарняні. Варто…
-
Багато людей у Німеччині працюють позмінно, тому їхня робота планується за графіком роботи на кожен наступний тиждень заново. Так було у випадку пані, яка працювала в Саксонії як опікунка. Працівниця завжди була внесена до графіка роботи на 3 зміни на тиждень. Вона захворіла наприкінці тижня на весь наступний тиждень, і, будучи чесною, повідомила роботодавця […]
-
Апеляційний суд у соціальних справах Берліна та Бранденбурга підтвердив дію нової системи видачі лікарняних листків у Німеччині (справа LSG Berlin-Brandenburg L 14 KR 273/22). З 01.01.2022 року в Німеччині діє норма, згідно з якою лікарняні листки мають надсилати самі лікарі через спеціальну електронну систему. У зв’язку з цим їх не потрібно надсилати самостійно, щоб не…
-
Часто виникає питання, як спілкуватися з роботодавцем або з установою в Німеччині. Популярними засобами є електронна пошта. Однак сам факт того, що надісланий електронний лист не повертається до нас, не означає в Німеччині автоматично, що він дійшов до адресата. Таким чином, роботодавець або посадовець можуть у Німеччині посилатися, наприклад, на те, що вони не отримали…
-
Тема звільнення з роботи та пов’язані з цим питання простою та вихідної допомоги є джерелом сильних емоцій як серед безпосередньо зацікавлених працівників, так і в німецькому юридичному середовищі та судах праці. Це питання є важливим не тільки для осіб, безпосередньо зачеплених звільненням, але й для юристів, що спеціалізуються на німецькому трудовому праві, та самих судів…
-
Період професійної діяльності осіб старше 60 років у Німеччині подовжується. З цим виникають ситуації, які можуть спричинити чимало ускладнень. Інтерпретація німецьких норм трудового права та соціального страхування може викликати багато труднощів. Тому ця стаття досліджує ці питання, щоб допомогти у складній проблемі медичного страхування та пенсійного забезпечення між Польщею та Німеччиною. Все більше людей…
-
Лікарняні від німецької каси хворих можуть виплачуватися хворим, які перебувають у Польщі або інших країнах Європейського Союзу. Вони виплачуються максимум до 1,5 року (78 тижнів). До недавнього часу діяло правило, що після закінчення періоду, за який платить роботодавець, каса хворих починає платити лікарняні, якщо немає перерв у періодах звільнень і якщо вони не видаються заднім…
-
Коли працівник змушений піти на лікарняну відпустку, працюючи в Німеччині, він часто стає «незручним» працівником, якого роботодавець може намагатися позбутися. Причина таких ситуацій проста – в Німеччині роботодавці повинні платити лікарняні з власної кишені протягом перших 6 тижнів, і вони становлять аж 100% регулярного валового заробітку працівника. Однак, чи може роботодавець у Німеччині звільнити працівника…
-
У Німеччині, як і в багатьох інших країнах, працівники захищені системою страхування, яка надає підтримку у разі нещасних випадків на робочому місці. Однак майже ніхто не думає про важливість цього страхування, доки воно не стане необхідним. Варто зрозуміти, як працює це страхування, особливо якщо ваша здатність заробляти зменшилася внаслідок нещасного випадку. Право на […]