Category: лікарняний лист
-
Лікарняні від роботодавця в Німеччині у розмірі 100% основної заробітної плати, як правило, виплачуються максимум протягом 6 тижнів. Якщо проблеми зі здоров’ям тривають довше, тоді лікарняні, що отримуються з німецької каси хворих, становлять 70% регулярної заробітної плати брутто (без добових) – я писав про це у статті Лікарняні з німецької каси хворих (Krankengeld) –…
-
Якщо ви думаєте, що можете взяти лікарняний під час періоду звільнення, щоб більше не працювати на поточного роботодавця, то обов’язково прочитайте, як зараз виглядає правова ситуація навколо цього питання. Подання заяви про звільнення працівником та надсилання лікарняного, що збігається з періодом звільнення, означає, що лікарняний як доказ не є достатнім. Я вже писав про це…
-
Лікарняне з німецької каси страхування (Krankengeld) – продовження лікарняного з іншою хворобою/іншим статистичним кодом хвороби (МКХ) У Німеччині можна отримувати лікарняне з німецької каси страхування до 78 тижнів (до 1,5 року). Це виплата у розмірі 70% від звичайної заробітної плати брутто. Вона виплачується також – за певних умов – особам, які працюють у Німеччині, перебуваючи…
-
Видача лікарняного (L4) під час відео- чи телефонної консультації – чи це можливо в Німеччині? Під час пандемії відео- та телефонні консультації стали популярною формою медичних консультацій. Виникає питання, чи на їх основі можна видати лікарняний/довідку про непрацездатність і вимагати лікарняний від роботодавця в Німеччині або від німецької каси хворих. Згідно з німецьким законодавством, це…
-
Як виглядає процес отримання лікарняних у Німеччині після нещасного випадку на роботі та який розмір виплати за цим? Насамперед варто наголосити, що як лікарняні з каси хворих, так і лікарняні з каси нещасних випадків виплачуються особам, які проживають і мають постійне місце проживання в Польщі, без адреси в Німеччині. Тобто для отримання виплат достатньо факту…
-
Кожному працівникові, напевно, не раз траплялося, що він не отримав запису до лікаря в день, коли захворів, або мусив продовжити лікарняний. Справа настільки серйозна, що неясності розсудив німецький соціальний суд – з позитивним для хворих працівників результатом. Федеральний соціальний суд (Bundessozialgericht) ухвалив 26.03.2020 рішення (справа № B 3 KR 10/19 R) щодо медичної довідки […]
-
Звільнення працівника в Німеччині під час та через хворобу є допустимим. На відміну від Польщі, факт перебування на лікарняному (раніше „L4“) сам по собі не перешкоджає звільненню хворого працівника. У більшості випадків звільнень у Німеччині працівників з Польщі такі звільнення не відповідали умовам допустимого звільнення через стан здоров’я працівника. Якщо у даного роботодавця минуло 6…