Tag: німецьке соціальне право
-
Вагітні жінки в Німеччині захищені від звільнення. Не має значення, наскільки велике підприємство або як довго ви працюєте. Вагітні жінки в Німеччині можуть не працювати протягом 6 тижнів до пологів і 8 тижнів після пологів. Якщо робота загрожує здоров’ю матері або дитини, лікар може заборонити роботу ще раніше, ніж за 6 тижнів […]
-
Фінансові проблеми фірми завжди зачіпають її працівників. У Німеччині це найчастіше виглядає так, що частина працівників або навіть усі працівники не отримують зарплати взагалі, і це не тільки за один місяць, але, наприклад, за два місяці. Якщо роботодавець у Німеччині заборгував дві зарплати, тоді працівник може відмовитися від подальшої роботи до виплати заборгованих зарплат. Однак…
-
З’явилася нова тривожна тенденція – можна спостерігати, що трудові суди в Німеччині посилюють правила щодо лікарняних. Особливо в період звільнення – якщо період лікарняного наближається до періоду звільнення, тоді, безумовно, потрібно готуватися до одного: може статися так, що лікару доведеться свідчити в суді. До цього взагалі дійде, якщо трудовий суд у Німеччині […]
-
Багато людей запитують про компенсації або виплати після нещасного випадку на роботі в Німеччині. Після нещасного випадку на роботі в Німеччині з вини роботодавця ми не можемо вимагати від цього роботодавця компенсації. Регулюванням фінансових питань у таких випадках займаються німецькі галузеві страхові фонди від нещасних випадків, популярно звані Berufsgenossenschaft (скорочено BG). Якщо нас звільнять роботодавцем,…
-
З 2009 року кожна особа, яка бажає перебувати в Німеччині, повинна мати відповідне медичне страхування. Тому туристичного страхування з Польщі для осіб, які виїжджають на роботу до Німеччини, недостатньо. Приватне медичне страхування повинно відповідати певному мінімальному стандарту, чого не гарантують туристичні страхування. Як справи з медичним страхуванням у законодавчо встановлених касах страхування здоров’я в Німеччині?…
-
Ще одне позитивне рішення Вищого земельного суду з трудових справ Німеччини (BAG) щодо бонусів та лікарняного: Працівник працював у компанії з 2003 року. Компанія з самого початку виплачувала різдвяний бонус („Weihnachtsgeld“), який щороку виплачувався разом із зарплатою за листопад. У договорі не було зазначено, чи залежить цей бонус від чогось. У щомісячних розрахунках завжди було…
-
Обов’язок сплати внесків на німецьке медичне та пенсійне страхування В Німеччині – подібно до Польщі – існує система соціального страхування. Це означає, що сплачуються внески, залежні від доходу, за які можна вимагати виплати з відповідного страхування, наприклад, покриття витрат на лікування або виплати лікарняних. Страхування та форми зайнятості Працевлаштування за трудовим договором з доходом, вищим…