Tag: трудовий договір Німеччина
-
Записи про заробітну плату в німецькому трудовому договорі. Німецькі роботодавці зобов’язані надавати інформацію в письмовій формі щодо розміру заробітної плати в Німеччині. Якщо немає письмових домовленостей або домовленостей у формі тексту, тоді усні домовленості в Німеччині є обов’язковими – але їх може бути важко довести. Однак, якщо подальше розрахування заробітної плати надає докази щодо конкретних…
-
Gewerbe чи трудовий договір – що краще в Німеччині? Багато роботодавців або замовників у Німеччині пропонують шукачам роботи роботу на Gewerbe. Це означає власну підприємницьку діяльність. Особи, які працюють у Німеччині на Gewerbe, можуть самостійно встановлювати свій робочий час, самі вирішують, чи і коли вони матимуть відпустку – єдине, за що вони відповідають, це виконання…
-
Трудові договори в Німеччині – на що звернути увагу. Трудові договори в Німеччині завжди мають подібну структуру – спочатку йде опис посади та місця роботи. Потім йдуть положення щодо робочого часу та винагороди. Далі йдуть положення про лікарняні та відпустку, а також про терміни звільнення. Звичайно, в німецьких трудових договорах є ще багато інших положень,…
-
Лікарняна відпустка та звільнення з роботи в Німеччині – коли варто боротися? Саме перебування на лікарняному не захищає в Німеччині від звільнень. Про захист від звільнень у Німеччині вирішують два питання: Чи працюємо ми вже більше ніж пів року? І чи на нашому підприємстві є більше ніж 10 працівників? Це має бути 10 працівників, зайнятих…