Category: Винагорода та надбавки
-
Записи про заробітну плату в німецькому трудовому договорі. Німецькі роботодавці зобов’язані надавати інформацію в письмовій формі щодо розміру заробітної плати в Німеччині. Якщо немає письмових домовленостей або домовленостей у формі тексту, тоді усні домовленості в Німеччині є обов’язковими – але їх може бути важко довести. Однак, якщо подальше розрахування заробітної плати надає докази щодо конкретних…
-
Колективні договори та святкові доплати Таке право можуть передбачати німецькі колективні договори (Tarifvertrag). Це угоди між профспілками та організаціями роботодавців. Вони застосовуються в першу чергу до членів німецьких профспілок. До цих угод можуть приєднатися всі працівники відповідної галузі, за яку відповідає певна профспілка. Не потрібне представництво профспілки на нашому підприємстві в Німеччині, щоб приєднатися […]