Tag: незаконне звільнення
-
Гроші за період після незаконного звільнення в Німеччині! Після неефективного звільнення працівника роботодавець у Німеччині повинен продовжувати виплачувати заробітну плату за період після звільнення, так ніби працівник продовжував працювати. З цього слід відняти дохід, отриманий за цей час (так само більшість соціальних виплат!). Так само в Німеччині з доходом, від якого відмовилися! Це ризик змушує…
-
Особи, які досягли 50% ступеня інвалідності, перебувають під особливим захистом у Німеччині. Щоб скористатися цим захистом у рамках звільнень з роботи в Німеччині, необхідно до отримання письмового повідомлення про звільнення подати заяву про визнання інвалідності. Відповідні документи з Польщі чи інших країн Європейського Союзу повинні бути визнані в рамках захисту працівників з інвалідністю від звільнень…
-
Трудовий договір у Німеччині може бути розірваний роботодавцем за певних умов. Це відбувається, наприклад, якщо ми перебуваємо на випробувальному терміні (максимум до 6 місяців) або виконані інші умови. Що робити, якщо ви отримали звільнення з роботи в Німеччині, надіслане лише електронною поштою або, наприклад, через WhatsApp? По-перше – ми можемо радіти. Звільнення з…
-
Як працівники в Німеччині за трудовим договором захищені від звільнення? Особи, які працюють у Німеччині за трудовим договором (Arbeitsvertrag), захищені від звільнення, якщо вони відповідають двом умовам: вони працюють у даній компанії понад 6 місяців, а підприємство, на якому вони працюють, наймає більше ніж 10 осіб на повний робочий день (до 20 годин на тиждень…
-
Звільнення працівника в Німеччині під час та через хворобу є допустимим. На відміну від Польщі, факт перебування на лікарняному (раніше „L4“) сам по собі не перешкоджає звільненню хворого працівника. У більшості випадків звільнень у Німеччині працівників з Польщі такі звільнення не відповідали умовам допустимого звільнення через стан здоров’я працівника. Якщо у даного роботодавця минуло 6…