Tag: лікарняні в Німеччині


  • Звільнення через хворобу в Німеччині

    Видача L4 в рамках лікарняного з німецької каси хворих. Лікарняний з німецької каси хворих виплачується хворому в розмірі 70% від звичайної зарплати до 1,5 року – навіть якщо хворий втратив роботу в цей час і перебуває в Польщі. Важливо, щоб лікарняний не розпочався до закінчення чотирьох тижнів від початку виникнення трудових відносин. Важливою є також…

  • Лікарняна від роботодавця в Німеччині – практика

    1. Лікарняна – для кого? На початку слід згадати, що лікарняна належить лише тоді, коли ми є „працівниками“, тобто коли ми виконуємо роботу на підставі трудових відносин. Трудові відносини характеризуються, зокрема, залежністю працівника від розпоряджень роботодавця, правом роботодавця визначати початок і кінець робочого дня, спосіб і місце його виконання, темп, дні, коли ми маємо працювати,…

  • Звільнення працівника в Німеччині через хворобу/хвороби.

    Звільнення працівника в Німеччині під час та через хворобу є допустимим. На відміну від Польщі, факт перебування на лікарняному (раніше „L4“) сам по собі не перешкоджає звільненню хворого працівника. У більшості випадків звільнень у Німеччині працівників з Польщі такі звільнення не відповідали умовам допустимого звільнення через стан здоров’я працівника. Якщо у даного роботодавця минуло 6…