Tag: докази
-
Якщо роботодавець з Німеччини наказав не приходити на роботу, тоді нам далі належить зарплата. Тільки найчастіше це пастка: Роботодавці в Німеччині знають, що таких слів ми не зможемо довести, якщо розмовляли тільки телефоном або тільки віч-на-віч. Без згоди співрозмовника не можна записувати телефонні розмови в Німеччині. Винятком є спроби вимагання або підбурювання до […]
-
Нерідко результат процесів у німецьких судах праці залежить від того, чи має працівник в руках достатньо доказів. Ось кілька прикладів того, як забезпечувати докази у спорах з роботодавцем: Час роботи Якщо йдеться про робочий час у рамках договору (тобто, наприклад, відпрацювання 40 годин на тиждень), тоді найчастіше достатньо зазначити робочий час з урахуванням перерв…