Tag: трудовий договір в Німеччині
-
Період професійної діяльності осіб старше 60 років у Німеччині подовжується. З цим виникають ситуації, які можуть спричинити чимало ускладнень. Інтерпретація німецьких норм трудового права та соціального страхування може викликати багато труднощів. Тому ця стаття досліджує ці питання, щоб допомогти у складній проблемі медичного страхування та пенсійного забезпечення між Польщею та Німеччиною. Все більше людей…
-
Кожен працівник у Німеччині, згідно з німецьким законодавством, може розірвати трудовий договір – це право не може бути виключене. Так само, як і негайне розірвання договору. Розірвання трудового договору може відбутися як з боку працівника, так і з боку роботодавця. В обох випадках розірвання може бути негайним. Наприклад, якщо роботодавець вимагає порушення правил безпеки праці…
-
Як працівники в Німеччині за трудовим договором захищені від звільнення? Особи, які працюють у Німеччині за трудовим договором (Arbeitsvertrag), захищені від звільнення, якщо вони відповідають двом умовам: вони працюють у даній компанії понад 6 місяців, а підприємство, на якому вони працюють, наймає більше ніж 10 осіб на повний робочий день (до 20 годин на тиждень…