Як поводитися після звільнення з роботи в Німеччині?

По-перше – нічого не підписувати. Працівник у Німеччині має право самостійно перекласти документи перед підписанням (https://trudovi-prava-nimechchyna.de/pidpysy-na-dokumentakh-vid-robotodavtsia-v-nimechchyni/)

По-друге – не погрожувати лікарняним. Навіть якщо звільнення буде скасовано судом, роботодавець у Німеччині матиме право відмовити в лікарняному.

Далі важливим є питання, чи звільнення відбувається з дотриманням терміну, чи в негайному порядку. При цьому слід бути уважним до формулювання „…hilfsweise kündigen wir zum nächstmöglichen Termin, dies ist nach unserer Berechnung der… (тут часто вказується конкретна дата) “ – це так зване негайне звільнення, поєднане з допоміжним звільненням на випадок, якщо негайне звільнення виявиться недійсним.

Лікарняний? Так, якщо лікарняний виходить за межі терміну звільнення, тоді його точно не можна буде оскаржити (https://trudovi-prava-nimechchyna.de/oskarzhennia-likarnianykh-lystkiv-robotodavtsiamy-v-nimechchyni/, див. також https://trudovi-prava-nimechchyna.de/zvilnennia-ta-odnochasnyi-likarnianyi-u-nimechchyni-vyniatkove-rishennia-na-koryst-pratsiv/).

Інша робота – якщо термін звільнення минув, можна братися до нової роботи, навіть якщо триває судова справа проти звільнення зі старої роботи.

Безробіття – тут треба бути уважним. Верховний суд Німеччини у справах праці у рішенні від 27.05.2020 (справа № BAG 5 AZR 387/19) визнав, що працівник може вимагати гроші за час після терміну звільнення лише тоді, якщо він зареєстрований у місцевому центрі зайнятості як особа, що шукає роботу. Для цього потрібно представити пропозиції, надіслані центром зайнятості, та свої заяви про роботу за цими пропозиціями. Триває дискусія апеляційних судів у Німеччині щодо того, чи потрібно в цей час шукати роботу з власної ініціативи, але наразі більшість судів другої інстанції не вимагають самостійного пошуку роботи:

https://trudovi-prava-nimechchyna.de/obov-iazok-poshuku-roboty-pislia-zvilnennia-v-nimechchyni/

Роботодавець у Німеччині відкликає звільнення – що робити? Про це буде наступна стаття…

Професійну підтримку у розвіюванні сумнівів та захисті індивідуальних прав працівників Ви можете отримати завдяки індивідуальним консультаціям з Адвокатом Артуром Шульцем. Запрошуємо до контакту.