Category: зарплата
-
Нічна робота є обтяжливою, тому німецький законодавець передбачив доплати до заробітної плати за нічні зміни. Кому і коли вони належать? Німецький закон про робочий час (Arbeitszeitgesetz) передбачає у § 6 абз. 5 додаткові оплачувані години/дні відпочинку або фінансову доплату як винагороду за нічну роботу. Нічна робота у розумінні положень – це, як правило, робота між…
-
Водії, працевлаштовані польськими компаніями та відряджені до Німеччини, можуть вимагати німецьку мінімальну заробітну плату за час роботи в Німеччині. Згідно з рішенням Європейського суду (ЄС) водії, працевлаштовані в одній державі-члені Європейського Союзу, наприклад, у Польщі, та відряджені в рамках цієї роботи до іншої країни, наприклад, до Німеччини, можуть вимагати мінімальну заробітну плату останньої, тобто, наприклад,…
-
Німецька мінімальна заробітна плата також належить особам, делегованим з-за кордону для догляду за людьми похилого віку. Федеральний суд з трудових справ (Bundearbeitsgericht) у своєму рішенні від 24.06.2021 р. постановив, що доглядальниці, делеговані до Німеччини з-за кордону, можуть вимагати від своїх роботодавців у країнах походження німецької мінімальної заробітної плати. Це означає, що особи, делеговані польськими компаніями…
-
Коли можна очікувати додаткову винагороду за роботу понад норму та в яких випадках таке положення може міститися в трудовому договорі? Надурочні роботи можуть бути законно винагороджені фіксованою ставкою в Німеччині. Щоб це було можливим, таке положення повинно бути включене до трудового договору. Більше того, воно повинно містити чіткі вказівки щодо того, який вид роботи та…
-
Мінімальна заробітна плата від 8,50 €/год. діє з 01.01.2015 – але не у всіх галузях. Мінімальна ставка у розмірі 8,50 €/год. брутто є мінімальною ставкою, що діє в галузях, які не охоплені представницькими колективними договорами. Такою галуззю є, наприклад, галузь найму працівників. До 31.12.2017 мінімальна ставка в цій галузі виглядає наступним чином: до 31.03.2015 7,86…