Роботодавець не повідомив про нещасний випадок на роботі в Німеччині – що робити?
Усі, хто має трудовий договір у Німеччині, підпадають під дію державного страхування від нещасних випадків на роботі.
Страхові внески від нещасних випадків на роботі в Німеччині сплачують роботодавці.
Розмір цих внесків залежить, зокрема, від того, скільки нещасних випадків на роботі сталося в минулому.
Якщо нещасний випадок є наслідком грубої недбалості з боку роботодавця, він може бути змушений відшкодувати витрати на лікування та гроші, виплачені працівникові державним фондом страхування від нещасних випадків.
І саме тому роботодавці в Німеччині намагаються уникати повідомлень про нещасні випадки на роботі на своїх підприємствах.
Роботодавець зобов’язаний скласти протокол після нещасного випадку на роботі – якщо тільки тимчасова непрацездатність не триває довше 3 днів. Порушення цього обов’язку карається штрафом – максимум 2.500,00 € – тому роботодавці в Німеччині не надто переймаються цим.
Що ж тоді робити?
Важливо, по-перше, щоб або потерпілий, або інші особи зробили якомога точнішу документацію події, бажано одразу після нещасного випадку (фотографії, відео). Якщо нещасний випадок бачили інші особи, то добре мати з ними якийсь контакт (номер телефону). Якщо свідки нададуть свої особисті дані (ім’я, прізвище та адресу) – тоді їх можна буде вказати як свідків у адміністративному або судовому провадженні.
Важливо також, щоб у лікарів першої ланки описати подію – тут найкраще звернутися в Німеччині до Durchgangsarzt – це лікарі, які можуть складати відповідні медичні протоколи для пацієнтів після нещасних випадків на роботі. Гірше, якщо лікар буде особою, яка негативно ставиться до іноземців – такі теж трапляються… Якщо при розмові буде присутній перекладач, важливо мати його контактні дані.
Також добре зв’язатися якомога швидше з відповідним фондом страхування від нещасних випадків – у Німеччині кожна галузь має свій фонд страхування від нещасних випадків (BG – скорочення від Berufsgenossenschaft).
Найважливіше при цьому: практично немає можливості вимагати будь-якої компенсації після нещасного випадку на роботі від роботодавця в Німеччині. Для цього існують фонди страхування від нещасних випадків у Німеччині. Їхні виплати становлять:
– Verletztengeld – 80 % середнього регулярного доходу за 12 місяців до нещасного випадку, виплачується до 1,5 року,
– Пенсії після нещасних випадків – досить низькі, якщо тільки мова не йде про дуже серйозні пошкодження. У випадку ортопедичних питань – чим старша постраждала особа, тим менша ймовірність отримання пенсії (через загальний знос організму з часом). Див. тут:
Пенсію після нещасного випадку можна обміняти на одноразову виплату на умовах, описаних тут:
https://trudovi-prava-nimechchyna.de/vyplaty-z-nimechchyny-pislia-neshchasnoho-vypadku-na-roboti/
Leave a Reply