Tag: звільнення
-
Кожен працівник у Німеччині, згідно з німецьким законодавством, може розірвати трудовий договір – це право не може бути виключене. Так само, як і негайне розірвання договору. Розірвання трудового договору може відбутися як з боку працівника, так і з боку роботодавця. В обох випадках розірвання може бути негайним. Наприклад, якщо роботодавець вимагає порушення правил безпеки праці…
-
Якщо колега навмисно кашляє на вас на роботі і каже, що сподівається, що ви захворієте на ковід, його можуть дисциплінарно звільнити в Німеччині. Апеляційний суд з трудових справ у Кельні постановив, що працівник, який кашляє на колегу, не дотримуючись рекомендованої відстані 1,5 метра і не прикриваючи рота, а до того ж додає: „Сподіваюся, ти заразишся…