Tag: звільнення в негайному порядку
-
Цікаві приклади негайного розірвання трудового договору. Трудовий договір у Німеччині може бути розірваний негайно, якщо через певні події від однієї зі сторін не можна вимагати звичайного розірвання договору з дотриманням терміну повідомлення. Нагадуємо, що встановлений законом термін повідомлення про розірвання трудового договору в Німеччині, який застосовується до роботодавців згідно з § 622 […]
-
Кожен працівник у Німеччині, згідно з німецьким законодавством, може розірвати трудовий договір – це право не може бути виключене. Так само, як і негайне розірвання договору. Розірвання трудового договору може відбутися як з боку працівника, так і з боку роботодавця. В обох випадках розірвання може бути негайним. Наприклад, якщо роботодавець вимагає порушення правил безпеки праці…
-
Тобто про дисциплінарне звільнення в Німеччині за расистські висловлювання на робочому місці. Суд з трудових спорів у Берліні ухвалив, що назвати керівницю з азійськими рисами обличчя «вазою династії Мін», підкресливши це рухом шкіри біля очей до потилиці, є підставою для негайного звільнення. Працівниця універмагу з міжнародною клієнтурою та одночасно членкиня ради працівників сказала колезі: «Сьогодні…
-
Якщо колега навмисно кашляє на вас на роботі і каже, що сподівається, що ви захворієте на ковід, його можуть дисциплінарно звільнити в Німеччині. Апеляційний суд з трудових справ у Кельні постановив, що працівник, який кашляє на колегу, не дотримуючись рекомендованої відстані 1,5 метра і не прикриваючи рота, а до того ж додає: „Сподіваюся, ти заразишся…