Німецька мінімальна заробітна плата також належить особам, делегованим з-за кордону для догляду за людьми похилого віку. Федеральний суд з трудових справ (Bundearbeitsgericht) у своєму рішенні від 24.06.2021 р. постановив, що доглядальниці, делеговані до Німеччини з-за кордону, можуть вимагати від своїх роботодавців у країнах походження німецької мінімальної заробітної плати. Це означає, що особи, делеговані польськими компаніями…
Коли можна очікувати додаткову винагороду за роботу понад норму та в яких випадках таке положення може міститися в трудовому договорі? Надурочні роботи можуть бути законно винагороджені фіксованою ставкою в Німеччині. Щоб це було можливим, таке положення повинно бути включене до трудового договору. Більше того, воно повинно містити чіткі вказівки щодо того, який вид роботи та…
Мінімальна заробітна плата від 8,50 €/год. діє з 01.01.2015 – але не у всіх галузях. Мінімальна ставка у розмірі 8,50 €/год. брутто є мінімальною ставкою, що діє в галузях, які не охоплені представницькими колективними договорами. Такою галуззю є, наприклад, галузь найму працівників. До 31.12.2017 мінімальна ставка в цій галузі виглядає наступним чином: до 31.03.2015 7,86…