У Німеччині роботодавець повинен сплачувати внески на соціальне страхування (медичне, пенсійне, від безробіття) із заробітної плати працівників. Тобто, подібно до Польщі, роботодавець повинен сплачувати внески із заробітної плати за працівника. Інакше справи, якщо хтось у Німеччині не є працівником, а особою, яка працює на власній діяльності. Внески на медичне страхування в Німеччині коштують 16,2% валового…
Німецька мінімальна заробітна плата також належить особам, делегованим з-за кордону для догляду за людьми похилого віку. Федеральний суд з трудових справ (Bundearbeitsgericht) у своєму рішенні від 24.06.2021 р. постановив, що доглядальниці, делеговані до Німеччини з-за кордону, можуть вимагати від своїх роботодавців у країнах походження німецької мінімальної заробітної плати. Це означає, що особи, делеговані польськими компаніями…