Tag: права працівника в Німеччині
-
Лікарняні з Німеччини – перші кроки – на що звернути увагу? Лікарняні можуть бути пов’язані з проблемами з боку німецького роботодавця. Помилки на початку лікарняних також можуть закрити шлях до виплат з німецької каси хворих з титулу перебування на лікарняному. У зв’язку з цим нижче наведено кілька порад щодо того, як поводитися на лікарняному, щоб…
-
Трудові договори в Німеччині – на що звернути увагу. Трудові договори в Німеччині завжди мають подібну структуру – спочатку йде опис посади та місця роботи. Потім йдуть положення щодо робочого часу та винагороди. Далі йдуть положення про лікарняні та відпустку, а також про терміни звільнення. Звичайно, в німецьких трудових договорах є ще багато інших положень,…
-
„Хотіли мені вручити звільнення…” – увага на пастку в Німеччині! Нерідко працівники відмовляються в Німеччині отримувати документи, сподіваючись, що таким чином вони унеможливлять вручення їм якихось важливих документів, наприклад, догани або звільнення. У Німеччині це може спрацювати лише тоді, коли ми не забираємо рекомендований лист з пошти, не знаючи водночас, що роботодавець надіслав нам з…
-
Часта помилка роботодавця при звільненні через хворобу в Німеччині. Якщо працівник у Німеччині протягом одного року був непрацездатний протягом періоду, що перевищує шість тижнів – безперервно або повторно – тоді роботодавець, за згодою та за участю зацікавленого працівника та відповідних установ, зобов’язаний визначити можливості подолання непрацездатності. Також досліджується, за допомогою яких […]