Багато працівників помилково вважають, що в Німеччині роботодавець повинен автоматично виплатити вихідну допомогу у разі розірвання трудового договору. Насправді в Німеччині не існує ані законодавчої норми, ані загального правила, яке б покладало такий обов’язок на роботодавця. Вихідна допомога може бути фактично вимагана в Німеччині лише у визначених – відносно рідкісних – ситуаціях: Якщо після подання…
Готовність до виконання роботи – оплата простою та вихідна допомога в Німеччині Працівнику, який був готовий до виконання роботи, але зіткнувся з перешкодами з причин, що стосуються роботодавця, належить винагорода – так є і в Німеччині. Простий приклад: працівник отримує повідомлення від роботодавця з Німеччини, що може залишатися вдома, бо для нього немає роботи. З…
Скорочення штату з обов’язковою вихідною допомогою в Німеччині. У Німеччині звільнення не пов’язане автоматично з вихідною допомогою. Якщо трудовий суд у Німеччині визнав звільнення недійсним, це не означає, що вихідна допомога належиться автоматично – я писав про це тут: https://prawnik-niemcy.pl/zwolnienie-z-pracy-w-niemczech-postojowe-i-odprawy/ Якщо роботодавець розриває трудові відносини в Німеччині з економічних причин/скорочення штату, тоді вихідна допомога…