Tag: дисциплінарне звільнення
-
Іноді нерви можуть здати кожного, іноді кожен може вжити нецензурних слів або лайки. Що каже трудове право в Німеччині, якщо ми вживаємо образливих або вульгарних слів щодо інших? У Німеччині панує свобода слова, тому потрібні дуже образливі слова, щоб можна було звільнити працівника, тим більше в негайному порядку. Роботодавець може протягом перших 6 місяців…
-
Серйозні образи на адресу колег або керівників можуть призвести в Німеччині до дисциплінарного звільнення. Вищий земельний суд з трудових справ встановив, що так може бути й тоді, коли образи відбуваються в закритих групових чатах, наприклад, у Whatsapp (рішення BAG від 24.08.2023 – 2 AZR 17/23). Працівник, який працює на складі з 2000 року і…
-
Цікаві приклади негайного розірвання трудового договору. Трудовий договір у Німеччині може бути розірваний негайно, якщо через певні події від однієї зі сторін не можна вимагати звичайного розірвання договору з дотриманням терміну повідомлення. Нагадуємо, що встановлений законом термін повідомлення про розірвання трудового договору в Німеччині, який застосовується до роботодавців згідно з § 622 […]
-
Тобто про дисциплінарне звільнення в Німеччині за расистські висловлювання на робочому місці. Суд з трудових спорів у Берліні ухвалив, що назвати керівницю з азійськими рисами обличчя «вазою династії Мін», підкресливши це рухом шкіри біля очей до потилиці, є підставою для негайного звільнення. Працівниця універмагу з міжнародною клієнтурою та одночасно членкиня ради працівників сказала колезі: «Сьогодні…
-
Якщо колега навмисно кашляє на вас на роботі і каже, що сподівається, що ви захворієте на ковід, його можуть дисциплінарно звільнити в Німеччині. Апеляційний суд з трудових справ у Кельні постановив, що працівник, який кашляє на колегу, не дотримуючись рекомендованої відстані 1,5 метра і не прикриваючи рота, а до того ж додає: „Сподіваюся, ти заразишся…