Дисциплінарне звільнення в Німеччині за образу інших працівників у груповому чаті.

Серйозні образи на адресу колег або керівників можуть призвести в Німеччині до дисциплінарного звільнення. Найвищий земельний суд з трудових справ (Bundesarbeitsgericht) постановив, що це може статися також, коли образи відбуваються в закритих групових чатах, наприклад, у Whatsapp (справа BAG 24.8.2023 – 2 AZR 17/23).

Працівник, який працює на складі з 2000 року і є керівником складських працівників у Німеччині, з 2014 року був членом групового чату у Whatsapp. У групі були його колеги та двоє братів, загалом 6 осіб. У листопаді 2020 року до групи приєднався ще один працівник, але приблизно через 2 місяці він покинув її, а загалом через півтора року звільнився з роботи. У чаті, зокрема, звучали такі висловлювання щодо працівників складу:

„Поляк найгірший

Доки йому добре не в’їдуть у його курв’ячу пику

Ми могли б бути номером 2…, ці довбані виродки і поляки.

Повісити їх усіх, першого поляка“

Член групи, який покинув її, передав всю розмову керівнику поза групою. Той показав усе профспілковій раді (Betriebsrat), яка погодилася на звільнення працівника, що висловлював образи та заклики до насильства.

Працівник, який ображав у чаті осіб, зокрема з Польщі, захищався тим, що це були висловлювання в приватному груповому чаті, не призначені для читання сторонніми особами.

Найвищий земельний суд з трудових справ (Bundesarbeitsgericht) вирішив, що цей аргумент є суттєвим лише тоді, коли образливі висловлювання або заклики до насильства спрямовані проти осіб, від яких можна очікувати, що вони не передаватимуть такий зміст далі. Так буває у випадку конфіденційних розмов з членами сім’ї або так само близькими друзями.

Образливий працівник не зміг довести, що всім 6 особам та одному новому працівникові можна було насправді довіряти і розраховувати на те, що вони не передадуть такий зміст далі. Розмір групи (понад 6 осіб), а також той факт, що членами групового чату були нещодавно прийняті працівники (як цей новий колега, який пішов з компанії через півтора року), свідчили проти цього. Важливим був також факт, що йшлося про серйозні образи та заклики до насильства. У випадку таких висловлювань довіра до отримувачів таких повідомлень і непередача цих змістів далі має бути особливо сильною.

Ображання колег у груповому чаті, в якому беруть участь особи, відмінні від близьких родичів або друзів, може призвести в Німеччині до дисциплінарного звільнення.