Коли працівник вважає накази роботодавця в Німеччині незаконними. Роботодавець у Німеччині може визначати місце та час виконання роботи на власний розсуд, за умови, що ці умови праці ще не визначені трудовим договором. Це стосується також конкретних завдань. Це стосується також порядку та поведінки працівників на підприємстві. Накази можуть бути простими, наприклад – […]