Category: виплати при звільненні
-
Припинення трудового договору за згодою сторін „Aufhebungsvertrag“ або „Aufhebungsvereinbarung“ – так зазвичай називаються угоди про припинення трудових договорів за згодою сторін. Угоди про припинення трудових договорів у Німеччині повинні бути укладені в письмовій формі з підписами обох сторін. Якщо хтось усно домовляється з роботодавцем у Німеччині про припинення роботи, трудовий договір залишається чинним. […]
-
Подати до суду на роботодавця після звільнення з Німеччини – чи цього достатньо? Існує багато міфів щодо вихідної допомоги та компенсацій після звільнення з роботи в Німеччині. Один з них полягає в тому, що після оскарження та скасування судом звільнення з Німеччини можна автоматично розраховувати на вихідну допомогу. Гроші за період після звільнення в Німеччині…
-
Скорочення штату з обов’язковою вихідною допомогою в Німеччині. У Німеччині звільнення не пов’язане автоматично з вихідною допомогою. Якщо трудовий суд у Німеччині визнав звільнення недійсним, це не означає, що вихідна допомога належиться автоматично – я писав про це тут: https://prawnik-niemcy.pl/zwolnienie-z-pracy-w-niemczech-postojowe-i-odprawy/ Якщо роботодавець розриває трудові відносини в Німеччині з економічних причин/скорочення штату, тоді вихідна допомога…