Негайне звільнення

Якщо колега на роботі навмисно кашляє на вас і каже, що сподівається, що ви захворієте на COVID, його в Німеччині можуть дисциплінарно звільнити

Апеляційний суд з трудових справ у Кельні ухвалив, що працівник, який кашляє на колегу, не дотримуючись рекомендованої відстані 1,5 метра і не прикриваючи рота, а до того ж додає: „Сподіваюся, ти заразишся короною“ („ich hoffe Du bekommst Corona“), може бути негайно звільнений без попереднього попередження (справа/Az.3 Sa 646/20).

Конфлікт з COVID на фоні

Звільнений працівник прийшов до компанії на професійне навчання у 2015 році, а через чотири роки був прийнятий на постійну роботу. Він був членом ради молоді та учнів („Jugend- und Auszubildendenvertreteung“), що є аналогом класичної ради підприємства.

У першій половині березня 2020 року, на початку пандемії, компанія запровадила план захисту від пандемії та встановила нові правила. У рамках цього плану працівників закликали дотримуватися дистанції від інших колег та кашляти або чхати в хустинку чи рукав. Усі працівники отримали електронні листи з правилами роботи під час пандемії, протоколи зборів окремих відділів, а також оголошення в різних місцях підприємства.

Працівнику пощастило, що під час судового процесу він посилався на раптовий напад кашлю, а свідок, викликаний роботодавцем, не зміг встановити, чи звільнений сказав: „Сподіваюся, ти захворієш на корону“ („Ich hoffe du bekommst Corona“), чи: „Не хвилюйся, ти не захворієш на корону“ („Chille, du bekommst schon kein Corona“).

Негайне звільнення

Негайне звільнення в Німеччині („fristlose Kündigung“) зазвичай має передувати попередження („Abmahnung“) з боку роботодавця щодо порушення працівником умов договору та повторне подібне порушення договору з боку працівника. Суд вирішив, що таке ганебне порушення норм співжиття та ігнорування здоров’я інших працівників і правил співпраці, як навмисне кашляння на колегу без дотримання дистанції та висловлювання: „Сподіваюся, ти захворієш на корону“, є достатнім в Німеччині для негайного звільнення без попереднього попередження.