Tag: догана
-
Чи можна працювати під час відпустки від німецького роботодавця? Метою оплачуваної відпустки згідно з німецьким законодавством є відновлення сил для майбутньої роботи. Тому німецькі норми кажуть: під час відпустки працівник не може виконувати оплачувану роботу, яка суперечить меті відпустки. Що випливає з цієї норми? Працівник може зберегти в Німеччині гроші, сплачені за відпустку, незважаючи на…
-
Працівника в Німеччині можна доганити за порушення договору. Догана („Abmahnung“) часто є необхідною, якщо роботодавець з Німеччини хоче когось пізніше звільнити. Крім того, догана може пізніше перешкоджати просуванню по службі або отриманню премії. Перше питання полягає в тому, чи взагалі маємо справу з доганою? У Німеччині догана означає, що: – роботодавець чітко висловлює свої заперечення,…
-
Якщо колега навмисно кашляє на вас на роботі і каже, що сподівається, що ви захворієте на ковід, його можуть дисциплінарно звільнити в Німеччині. Апеляційний суд з трудових справ у Кельні постановив, що працівник, який кашляє на колегу, не дотримуючись рекомендованої відстані 1,5 метра і не прикриваючи рота, а до того ж додає: „Сподіваюся, ти заразишся…