Tag: запізнення на роботу

Працівник порушує свої обов’язки в Німеччині, якщо не приходить на роботу вчасно.   Повторні запізнення з боку працівника є, отже, в Німеччині – після попереднього попередження („Abmahnung“) – достатньою причиною для звільнення з роботи.   Якщо ж запізнення спричинене непередбачуваними подіями (напр., стихійними лихами), порушення обов’язків не відбувається.   Причини (напр., сімейні обов’язки), частота та…