Tag: реєстрація робочого часу Німеччина
-
Запис неправдивого робочого часу як підстава для звільнення в Німеччині. У Німеччині кожен працівник, який працює за трудовим договором більше 6 місяців на підприємстві, де зайнято понад 10 штатних одиниць, захищений від звільнення. Це означає, що роботодавець повинен мати вагомі причини для звільнення працівника. Звільнення в Німеччині може бути обґрунтованим, якщо працівник серйозно порушив свої…
-
Звільнення у зв’язку з перервами в роботі в Німеччині. Перерви в роботі в Німеччині – це заздалегідь встановлені перерви в роботі, під час яких працівник не зобов’язаний ні працювати, ні перебувати в готовності до її виконання. Це повинен бути час, яким працівник може вільно розпоряджатися. За перерви в роботі роботодавці в Німеччині платити не повинні.…