Коли німецький суд може розірвати трудовий договір із виплатою відступного? Може статися так, що хоча працівник виграє справу про звільнення, німецький суд з праці все ж таки розірве трудові відносини. Це відбувається за клопотанням однієї зі сторін, якщо відносини між цими двома сторонами наприкінці судової справи про звільнення стають надто конфліктними, але цього конфлікту недостатньо…
Навіщо нам звільнення за угодою сторін, якщо ми можемо самі розірвати трудовий договір у Німеччині? Німецькою мовою звільнення за угодою сторін називається „Aufhebungsvertrag“ або „Aufhebungsvereinbarung“. Найчастіше відповіддю є початок роботи на новому місці. Найчастіше йдеться про те, що термін звільнення зі старої роботи закінчується після дати, коли ми хочемо почати роботу на новому місці. […]