Tag: преклюзивні терміни


  • Лікарняна від роботодавця в Німеччині – практика

    1. Лікарняна – для кого? На початку слід згадати, що лікарняна належить лише тоді, коли ми є „працівниками“, тобто коли ми виконуємо роботу на підставі трудових відносин. Трудові відносини характеризуються, зокрема, залежністю працівника від розпоряджень роботодавця, правом роботодавця визначати початок і кінець робочого дня, спосіб і місце його виконання, темп, дні, коли ми маємо працювати,…

  • Втрата трудових прав у Німеччині – строки давності (Ausschlussfristen, Verfallsfristen)

    У випадку більшості трудових договорів у Німеччині для працівників діють так звані строки давності (нім. „Ausschlussfristen, Verfallsfristen“). Вони можуть тривати від 2 до 12 місяців. Переважно це 3-місячні строки, якщо застосовується якась галузева угода (будівельна галузь, галузь прибирання будівель – клінінгові компанії тощо), тоді строки давності можуть становити 2 місяці). Строки давності можуть стосуватися окремо…