Tag: підозра у порушенні договору

Підозра у скоєнні злочину/грубому порушенні обов’язків – підстава для звільнення в Німеччині? Злочин проти роботодавця (або працівника чи клієнтів) може бути підставою для звільнення з роботи в Німеччині – навіть після 6 місяців і на підприємстві з понад 10 працівниками…   (У Німеччині, якщо ви працюєте понад 6 місяців на підприємстві, яке наймає понад 10…