Причинення нещасного випадку на виробництві іншим працівником у Німеччині
У Німеччині за нещасний випадок на виробництві не належить відшкодування – ні від роботодавця, ні від інших працівників. Слід пам’ятати, що не кожен нещасний випадок під час роботи є „нещасним випадком на виробництві“ у розумінні закону.
Приклад:
Якщо під час перерви двоє працівників почнуть боротися, і один зламає іншому руку – тоді винуватець мусить платити відшкодування. Якщо цей самий винуватець під час роботи наїде комусь на ногу навантажувачем – тоді це нещасний випадок на виробництві в Німеччині, і винуватець відшкодування платити не мусить.
Найважливіший виняток із правила відсутності відшкодування від роботодавця чи колеги по роботі – у Німеччині за нещасний випадок на шляху до роботи (або з роботи), спричинений іншим працівником або навіть керівництвом, можна вимагати від винуватця та його страхування цивільної відповідальності відшкодування.
У всіх інших випадках – залишаються виплати від німецької каси страхування від нещасних випадків (будь ласка, шукайте в документах гасла типу „Berufsgenossenschaft/BG“ або „gesetzliche Unfallversicherung“ – тоді це будуть документи з німецької каси страхування від нещасних випадків на виробництві).
Чи все це означає, що винуватець нещасного випадку на виробництві може спати спокійно?
У разі грубого нехтування німецькими правилами безпеки на роботі винуватець нещасного випадку на виробництві мусить зважати на те, що йому доведеться повернути німецькій касі страхування від нещасних випадків принаймні частину витрат на лікування та лікарняні. У разі тяжких нещасних випадків мова все ще йде про десятки або навіть сотні тисяч євро!
Грубе нехтування означає порушення необхідної в даному випадку обачності у надзвичайно високому ступені. Воно має місце, коли не вживаються навіть найпростіші, очевидні для кожного заходи безпеки; коли те, що є очевидним для кожного, не береться до уваги, а поведінка є, отже, абсолютно невиправданою.
У разі порушення правил щодо безпеки праці в Німеччині грубе нехтування можна обґрунтувати лише у випадку правил, що мають однозначно запобігти крайнім, наприклад, смертельним загрозам. Порушення однозначних фірмових інструкцій з безпеки також може обґрунтувати таке грубе нехтування.
Німецькі каси страхування від нещасних випадків на виробництві можуть на власний розсуд, зокрема враховуючи економічне становище винуватця нещасного випадку на виробництві, відмовитися від усієї або частини вимоги про відшкодування. Ось які критерії враховуються, коли ми намагаємося про зменшення таких вимог про повернення витрат:
– Фінансові умови винуватця. Існування винуватця шкоди не повинно бути під загрозою або надмірно обтяженим.
– Ступінь провини в рамках грубого нехтування – чим менший, тим більш імовірною є відмова від вимог.
– Співвідповідальність каси/Berufsgenossenschaft за настання нещасного випадку (відсутність навчання, ігнорування невідповідностей тощо).
– Спорідненість між винуватцем та жертвою нещасного випадку на виробництві в Німеччині.
Про нещасні випадки на виробництві в Німеччині я писав також тут:
https://trudovi-prava-nimechchyna.de/vyplaty-z-nimechchyny-pislia-neshchasnoho-vypadku-na-roboti/
Leave a Reply