Tag: фальсифікація робочого часу

Запис неправдивого робочого часу як підстава для звільнення в Німеччині. У Німеччині кожен працівник, який працює за трудовим договором більше 6 місяців на підприємстві, де зайнято понад 10 штатних одиниць, захищений від звільнення. Це означає, що роботодавець повинен мати вагомі причини для звільнення працівника. Звільнення в Німеччині може бути обґрунтованим, якщо працівник серйозно порушив свої…