Tag: доручення роботодавця Німеччина

Відмова виконувати завдання як підстава для звільнення в Німеччині? Наполеглива відмова працівника виконувати роботу відповідно до договору може бути достатньою підставою для обґрунтування звільнення в Німеччині. Недостатньо, щоб працівник ігнорував вказівку керівника; наполеглива відмова від роботи вимагає інтенсивного протесту працівника. Це відбувається тоді, коли чітко видно, що працівник не хоче дотримуватися дозволених вказівок роботодавця. Достатньо,…