Tag: догана працівнику Німеччина

Негайне звільнення під час хвороби в Німеччині – зазвичай незаконне. Негайне звільнення в Німеччині є винятком – воно можливе лише тоді, коли відбулися серйозні порушення обов’язків однією зі сторін трудового договору. Часто буває так, що перед негайним звільненням у Німеччині має відбутися попередження (Abmahnung). Лише після попередження та повторення того самого або подібного […]